婚姻家庭 法律问答
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杨立志律师
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湖北权璟尚层律师事务.../
执业：5年服务：440人
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抚养费经法院强制执行多久生效[律师回复] 法院强制执行抚养费，通常在立案之日起六个月内执行完。要是执行时需拍卖、变卖财产，时间可能更久。 法院受理强制执行申请后，会给被执行人发执行通知，要求其在指定时间支付抚养费。若被执行人没在规定时间履行，法院能查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取其收入。 若情况特殊，或者被执行人隐匿、转移财产阻碍执行，执行期限会延长。若超过六个月还未执行，申请执行人可向上一级法院申请执行。 有证据表明对方有可执行财产，执行进程会较快，能在短时间完成款项执行。要是对方确实没财产可执行，执行可能陷入僵局，执行时间就不好确定了。 建议大家遇到这类问题，及时收集对方财产线索并提供给法院，若执行超期可按规定找上级法院。此外，平时要关注被执行人财产状况，以便及时推进执行程序。湖北法务
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成年子女是否可以去索要抚养费[律师回复] 一般来说，成年子女是不能索要抚养费的，但也有特殊情况。按照《民法典》和相关司法解释，抚养费通常给到子女18周岁就结束。也就是说，子女成年后，父母就没有法定的抚养义务了，这时候成年子女不能再去要未成年期间的抚养费。 不过呢，要是成年子女还在接受高中及以下的学历教育，又或者因为丧失、部分丧失劳动能力等不是自己主观原因导致没办法正常生活，这种情况下父母还是得接着给抚养费，成年子女也就能去主张。另外，如果之前因为没给抚养费，在诉讼时效到期前未成年子女没办法去要，那成年后在诉讼时效内，还是可以索要的。因为抚养费给付是跟身份关系相关的请求权，在子女成年前，这个请求权一直都有。 所以，成年子女能不能索要抚养费，得看自己的情况，对照法律规定来判断。要是符合前面说的这些条件，就可以通过跟父母协商或者去法院起诉等合法方式，去争取自己应得的抚养费。湖北法务
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孩子在离婚后更名有什么规定[律师回复] 离婚后孩子更名问题困扰着不少人。在我国，子女既可以随父姓，也能随母姓，这在《中华人民共和国民法典》及相关户籍管理规定里有明确说明。 对于未成年人更名，一般得父母双方商量好。毕竟父母都是孩子的监护人，在孩子姓名变更这类大事上，都有平等的权利和义务。要是一方私自改了孩子姓名，另一方是有权要求改回原名的。办理更名时，得由监护人向户口登记机关提出变更申请，要准备好申请书、户口簿、身份证等材料，去孩子户籍所在地的公安户籍部门办理。 要是孩子满8周岁了，给他更名就得尊重他自己的想法。因为8岁以上的孩子有一定的认知和选择能力，属于限制民事行为能力人。 而成年子女就可以自己决定是否更名了。他们带上相关证明材料，直接去户籍管理部门办理就行，不用经过父母同意。大家在处理孩子更名问题时，一定要按规定来，避免不必要的麻烦。恩施法务
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抚养费具体包含着哪些费用[律师回复] 抚养费一般包括子女的生活费、教育费、医疗费等。 先说生活费，它是保障子女日常生活开销的费用，像衣食住行方面的支出都涵盖在内，比如买衣服、食品，付房租或者房贷等，满足子女正常生活的物质需求。 再说教育费，是子女接受教育过程中产生的费用。学校收的学费、书本费、杂费等都算，课外辅导、兴趣班等促进子女全面发展的合理费用也包含其中。不过，对于费用过高、非必要的教育项目支出，未直接抚养子女的一方能根据实际情况提合理意见。 最后是医疗费，用于子女看病就医。日常看病买药的费用，还有重大疾病的治疗费用都在其列。要是子女突发重大疾病，费用远超原定抚养费，子女有权要求未直接抚养方适当增加抚养费，支付超出部分的医疗费。 抚养费以保障子女健康成长为原则。要是因子女实际需求、物价变动等，原定抚养费不够维持生活，子女可以通过协商或者诉讼的方式，要求调整抚养费数额。湖北法务
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孩子结婚后，离婚协议书还算不算[律师回复] 很多人关心离婚协议书的效力问题，尤其是孩子结婚是否会影响其效力。实际上，孩子结婚与否和离婚协议书的效力没啥关系。 判断离婚协议书是否有效，得看是否满足生效条件。首先，这份协议必须是夫妻双方自愿、平等签订的，表达的是双方真实想法，不能存在欺诈、胁迫等情况。其次，协议内容要合法，不能违反法律法规的强制性规定，也不能损害国家、集体和他人的合法权益。最后，离婚协议书需在夫妻办理离婚登记手续后才生效。 一旦完成离婚登记，离婚协议书就具有法律效力，对夫妻双方都有法律约束力，双方得按协议约定履行义务。要是一方不履行，另一方可以向法院起诉，要求对方履行。但如果签订离婚协议书后，双方没去办理离婚登记，那协议就不生效。 所以，大家别纠结孩子结婚的事儿，判断离婚协议书是否有效，重点得看是否满足生效条件以及有没有完成离婚登记。湖北法务
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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