征地拆迁 法律问答
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武汉绕城高速中洲至郑店改扩建，我家距离30米内弯道内侧紧邻涵洞以出现房体开裂地基下沉能申请搬迁吗[律师回复] 房屋开裂、地基下沉很可能与高速改扩建施工有关，你完全有权就这个问题主张权利。能否搬迁要看项目是否把你家纳入征收或搬迁范围，但即使不纳入，你也可以要求赔偿。先找有资质的房屋安全鉴定机构做损害鉴定，固定裂缝、下沉的证据并记录施工震动时间。然后向项目业主或施工单位发书面索赔函，要求赔偿修复费用，或者按征收标准收购房屋。如果对方拒绝，就直接向法院提起相邻损害防免关系诉讼，并考虑申请诉前财产保全。记得诉讼时效是三年，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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动迁安置房产权会有多少年[律师回复] 动迁安置房产权年限和土地性质有关。 如果土地是住宅用地，动迁安置房产权年限一般是70年。按照《中华人民共和国民法典》，住宅建设用地使用权期限到了，会自动续期。不过续期费用的缴纳或减免，要按法律、行政法规规定来办。这就保证了70年产权的动迁安置房，期满能自动续期，让房屋产权更稳定。 要是土地属于非住宅用地，比如商业、工业用地，动迁安置房产权年限通常是40年或50年。这类土地上的动迁安置房使用期限到了后，得按相关法律规定办理续期手续，可能要缴纳土地出让金等。 动迁安置房产权年限从开发商取得土地使用权那天开始算，不是购房者拿到钥匙的时间。所以，购房者买动迁安置房时，一定要查看土地出让合同，弄清楚土地性质和使用年限，这样能避免产权方面的纠纷。襄阳法务
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律师说法·征地拆迁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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