合同事务 法律问答
138.5
万
解答量
1895
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
签了两份律师代理合同怎么办[律师回复] 结论先说：和同一律师或律所就同一事项签了两份委托合同，以后者或实际履行的那份为准，重复签署本身不必然无效，但要警惕重复收费。实务中签两份常见情形：一份是律所格式委托合同，一份是风险代理或补充约定。处理：一是核对两份内容是否一致，不一致的以你最后签字确认、实际履行的那份为准；二是如果两份都约定了律师费，避免被收两次钱，可要求合并结算或退一笔；三是注意委托权限、收费标准、退费条款，签之前看清。如果你是被诱导重复签，可主张显失公平要求撤销后签的。提醒，委托合同是严肃文件，签第二份前务必问清“和第一份什么关系、费用怎么算”，别稀里糊涂按手印，两份原件都留好，条款冲突时以最后实际履行那份为准，防止被重复收费。贾凤强律师
3解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
189****6746
153****1198
132****6096
