损害赔偿 法律问答
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武昌区-周智律师13分钟前解答了“损害赔偿”问题
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你好，没有听到任何通知，电力部17偷砍了高压线下的大片林木，请问怎么解决[律师回复] 这种情况确实让人困扰。首先，电力公司砍伐高压线下林木通常需要提前通知并取得合法手续，如果未通知就擅自砍伐，可能侵犯了你的财产权。你可以先收集证据，比如现场照片、林木被砍的录像、证人证言等，证明林木是你的合法财产。然后，向当地林业或电力监管机构投诉，要求核实砍伐行为是否合规。如果对方无法提供合法依据，你可以主张赔偿，包括林木价值、生态损失等。协商不成的话，可以起诉到法院，要求停止侵害并赔偿损失。注意保留好所有书面材料，比如林权证或承包合同。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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