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想了解，应届生要不要落户上海[律师回复] 应届生是否落户上海取决于您的职业规划和生活目标。上海的落户政策对应届生比较友好：根据上海市应届毕业生落户政策"双一流"高校硕士及以上学历或上海本地高校应届毕业生可通过打分落户或直接落户路径申请上海户口。上海户口的主要价值在于购房资格（非沪籍需5年社保才能购房）、子女教育（优质公立学校）、医疗保障和车牌拍卖资格等。但上海生活成本高房价压力大如果您的职业目标偏向于互联网科技金融等产业上海机会更多如果偏向于制造业或传统产业武汉等城市性价比更高。落户的关键要素是找到有落户指标的用人单位签约并在毕业当年尽快办理落户审批错过应届身份后落户难度大幅增加。黄钊律师
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律师说法·非诉讼类
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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