征地拆迁 法律问答
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15年前农村集体统一建房当时未办证自建3层，当时建筑又统一加盖了一层隔热层（未住人），算违建吗[律师回复] 结论：农村自建房是不是违建，要看有没有取得乡村建设规划许可，历史遗留的无证房不一定一律拆除，但后来加盖的那层，确实存在被认定为违建的风险。分析：第一，原来那3层如果是当时统一建设、符合当时政策的，通常按历史遗留问题处理；第二，后来加盖的隔热层，如果没批先建，属于违法建设，可能被责令限期整改或者拆除，但实践中对自住、没有安全隐患的轻微加建，多以罚款、补办手续为主；第三，"违建"这个认定是由乡镇政府作出的，不是自动成立的。建议：到自然资源和农业农村部门查一下房屋底册，能补办手续的尽快补办；如果收到了限期拆除通知，及时申请行政复议或者提起行政诉讼，不要以强拆对抗执法。与其担惊受怕，不如主动去把手续补了，把不确定的风险变成确定的合规。贾凤强律师
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律师说法·征地拆迁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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