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[律师回复] 您好,具体是什么情况呢
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我于2024年3月18日在外地务工时右脚趾骨折,现在就是后期赔偿的问题
[律师回复] 和老板谈了吗?老板怎么说
胡永菊律师
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工伤10级遇到协议裁员n+1打折0.8签协议,公司这样算违法吗
[律师回复] 协商的话你可以不同意的
胡永菊律师
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荆州市对于工伤一次性伤残补助金是怎么计算的,如果与实际工资存在差额该怎么办
[律师回复] 那请问你是工伤几级呢
胡永菊律师
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工伤医疗费用报销有时间限制吗?
[律师回复] 这是有时间限制的,把你具体情况详细说下
周斌律师
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律师说法·工伤赔偿
在职员工休病假有工资吗?
在职员工休病假有工资,如果职员并不是因为受了工伤而需要请病假,那么在计算病假工资的时候,需要确定病假工资的计算基数与计算的系数。这里的计算基数可以由职员与单位协商确定,但计算系数,一般由当地法律规范确定。
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2024-06-02
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病假工资工龄怎么算
职工因工负伤停止工作的医疗期间,全部计入本企业工龄。职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间,在6个月内的,计入本企业连续工龄。超过6个月病愈后仍未回原企业工作的,除超过6个月的期间不计入工龄外,其前后本企业的工龄仍应合并计算。
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企业女职工产假可以休多长时间 ?享受哪些待遇?
《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,解除劳动合同。
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