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专利侵权时怎样判定技术效果[律师回复] 判定专利侵权的技术效果，可以从下面这些方面入手。 先说说全面覆盖原则。要是被控侵权的技术方案，包含了和专利权利要求里记载的全部技术特征一样或者等同的技术特征，还能实现差不多的技术效果，那就可能构成侵权。这里的等同特征，是说跟所记载的技术特征用基本相同的办法，实现基本相同的功能，达到基本相同的效果，而且这是本领域普通技术人员在被诉侵权行为发生时不用费劲想就能想到的。 再就是技术效果的实质性判断。得看看技术效果有没有实质性的差别。要是被控技术方案和专利技术有点不一样，但技术效果本质上相同，就可能被认定侵权；要是技术效果有实质性差异，比如专利技术解决的是产品稳定问题，而被控技术方案解决的是产品节能问题，那一般就不构成侵权。 进行对比分析也很重要。把专利技术和被控侵权技术的技术效果放在一起比较，看看它们在效率、质量、成本这些方面的表现。要是表现差不多，那被控侵权技术实现的技术效果和专利技术可能就很相似。 另外，还可以参考专家意见和行业标准。找本领域的技术专家，让他们对技术效果给出专业判断，再结合行业里大家都遵循的技术标准和惯例，综合起来认定。荆门法务
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专利判决侵权后再度侵权要怎么解决[律师回复] 专利被判侵权后，侵权人又再次实施侵权行为，专利权人有几种办法来解决问题。 1、可以先和侵权人商量。专利权人直接找侵权人谈，让他们别再侵权了，并且赔偿给自己造成的损失。这种方式不用走复杂的法律流程，能省不少时间和金钱。要是双方谈好了，就签个书面协议，把各自该承担的责任和赔偿的事情写清楚。 2、要是商量不成，专利权人可以找管理专利工作的部门来处理。这个部门有权力让侵权人马上停止侵权，还会去调查收集证据。如果确定侵权行为存在，会根据具体情况做出处罚决定。 3、专利权人还能到法院去起诉。因为是再次侵权，法院一般会采取更严格的手段来处理。专利权人可以要求侵权人承担民事责任，比如停止侵权行为、赔偿损失等。赔偿金额一般是按照专利权人因为侵权受到的实际损失来算的；要是实际损失不好确定，就按照侵权人因为侵权赚到的钱来算；要是这两个都算不出来，法院会结合专利类型、侵权行为的性质和具体情节等因素，确定一个法定赔偿数额。要是侵权人是故意的，而且情节很严重，还会有惩罚性赔偿。另外，专利权人为了制止侵权行为花的合理费用，也能要求侵权人来出。襄阳法务
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遇到专利授权异议该怎么处理[律师回复] 遇到专利授权异议，可按下面这些步骤处理。 第一步是收集证据。要是你是异议方，就得收集能支撑你异议主张的各种证据，像现有技术资料、早就公开的出版物等，用这些来证明这个专利不满足新颖性、创造性或者实用性这些法定的授权条件。而被异议的一方，同样要收集证据，证明专利是符合授权条件的，比如研发过程的记录、实验数据等等。 接下来，要按照规定程序去提出异议或者回应异议。在咱们国家，如果对专利授权有异议，可以向专利复审委员会提出无效宣告请求。异议方需要提交无效宣告请求书和相关的证据，详细说明理由，并且缴纳费用。被异议方收到通知后，要在规定的时间内进行书面答复，讲清楚自己的专利为啥应该维持有效。复查的时候会有听证会，双方可以在听证会上陈述观点、进行辩论。 要是对复审结果不满意，还能继续维权。可以向人民法院提起行政诉讼，依靠司法程序来解决争议。另外，在整个过程中，双方也能考虑和解，这样既节省时间和费用，还能避免结果的不确定性。 处理专利授权异议，一定要严格按照法定程序来，准备好充分的证据，这样才能维护自己的合法权益。宜昌法务
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外观专利赔偿数额该怎么确定[律师回复] 《中华人民共和国专利法》对外观专利赔偿数额的确定给出了清晰的办法。 1. 先看权利人因为被侵权遭受的实际损失。这得综合专利产品销量减少的数量、单个产品的利润等情况来计算。打个比方，侵权产品进入市场后，权利人的专利产品销量下降了，通过对比两者的销售数据和利润，就能算出实际损失是多少。 2. 要是实际损失很难确定，那就看侵权人因为侵权获得的利益。可以通过侵权产品的销售数量和单个产品的利润来计算。 3. 如果权利人的损失和侵权人的获利都没法确定，就参考该专利许可使用费的倍数来合理确定。要是有专利许可使用合同，就能参考许可费的倍数，同时还得考虑侵权的具体情节等情况。 4. 要是没有专利许可使用费可以参考，或者专利许可使用费明显不合理，法院会根据专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素，确定一个赔偿数额。这个赔偿数额还包括权利人为制止侵权行为花的合理费用。 在确定赔偿数额时，权利人和侵权人都要提供相关证据，法院会依据这些证据和法律规定做出最终判决。襄阳法务
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确定职务发明专利归属应该怎么做[律师回复] 在确定职务发明专利归属方面，这里有一些实用的法律要点和操作办法。 根据法律，要是你在工作里完成发明创造，是执行单位任务或者主要用了单位的物质技术条件，那这就算职务发明创造。这里说的单位，也包括临时工作单位。像在本职工作中搞出的发明，完成单位额外交付任务做出的成果，还有在离职、退休或者调动工作后1年内搞出和之前单位工作相关的发明，都算执行单位任务完成的。而利用单位物质技术条件，就是用了单位的钱、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。这种情况下，申请专利的权利归单位，专利获批后，单位就是专利权人。 不过，如果单位和发明人或者设计人签了合同，对申请专利的权利和专利权归属做了约定，那就按合同来。但这个约定得是双方自愿平等签的书面合同才行。 要是在职务发明专利归属上起了争执，也别慌。双方能先自己商量解决。要是商量不下来，可以找管理专利工作的部门来帮忙调解，当然也能直接去法院起诉，让法律来确定归属。建议大家在工作中，发明人要及时跟单位沟通发明情况；单位也要和发明人明确约定权利归属，避免之后产生不必要的纠纷。恩施法务
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