诉讼仲裁 法律问答
1275
万
解答量
1474
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
申请经济仲裁该通过什么方式[律师回复] 想申请经济仲裁？下面这些步骤可得注意。 申请仲裁，有效的仲裁协议是必不可少的前提。这个协议得有请求仲裁的意思、要仲裁的事项，还得选定好仲裁委员会。 准备仲裁申请书也很关键。申请书里要写清楚当事人基本信息，比如姓名、性别这些；要是法人或其他组织，得写名称、住所和负责人信息。还要写明仲裁请求、依据的事实和理由，以及证据和证人的相关信息。 准备好这些后，把仲裁协议、仲裁申请书及副本提交给约定的仲裁委员会。仲裁委员会收到申请书后，会在规定时间内决定是否受理。要是符合条件，会通知你；不符合的话，会书面说明理由。 一旦受理，仲裁委员会会组成仲裁庭审理案件。通常先调解，调解不成再裁决。在这个过程中，你要按仲裁庭安排，准时参加庭审，并且拿出证据来支持自己的主张。要是在申请经济仲裁时还有其他疑问，也可以进一步精准咨询。鄂州法务
5解答 4.2w浏览 -
申请强执仲裁裁决书该找哪个管辖法院[律师回复] 在申请强制执行仲裁裁决书时，管辖法院的确定得按仲裁类型来区分，这可是关乎执行程序能否顺利开展的大事。 如果是国内仲裁裁决，按照《中华人民共和国民事诉讼法》的说法，负责执行的是被执行人住所地或者被执行财产所在地的中级人民法院。打个比方，要是被执行人住在A市，那A市的中级人民法院就有管辖权。要是他的财产大多在B市，B市的中级人民法院也能管。这么规定是为了让法院能更容易找到被执行人的财产，然后顺利执行，确保咱们的权益能得到保障。 而涉外仲裁裁决呢，管辖法院同样是被执行人住所地或者其财产所在地的中级人民法院。这是因为涉外仲裁涉及的法律和司法合作问题更复杂，中级人民法院处理这类事情更有经验、更专业。 对咱当事人来说，要是想申请强制执行仲裁裁决书，就得先搞清楚被执行人住哪儿，他的财产在哪个地方。然后向对应的中级人民法院提交申请，注意要把相关材料准备齐全。这样，执行程序才能顺顺利利地启动，自己的合法权益才能得到实现。要是在这个过程中遇到啥不明白的，也可以找律师咨询咨询，他们能给出更专业、更详细的建议。鄂州法务
5解答 4.8w浏览
-
仲裁事项中止后该怎么处理[律师回复] 1、仲裁事项中止以后，一般按下面这些规则来处理。要是导致仲裁中止的原因没了，像当事人达成了和解协议，还约定接着进行仲裁，或者影响仲裁活动的不可抗力因素结束了，仲裁程序就会接着进行。仲裁程序是恢复还是不恢复，仲裁庭可以自己做决定，也能根据当事人的申请来决定。 2、仲裁庭让程序恢复之后，会接着推进仲裁流程。就好比接着开展庭审调查，让双方当事人把事实补充说清楚，再提供一些证据；组织双方辩论，让他们充分发表自己的观点和意见。仲裁庭会把之前已经开展的仲裁活动和恢复程序之后新查明的情况综合起来，然后做出裁决。 3、要是导致仲裁中止的原因一直没解决，在没有法律规定或者当事人没有相反约定的情况下，仲裁程序不会直接就结束。不过仲裁庭可能会结合实际情况，比如障碍长时间没办法消除，也看不到合理的恢复预期，就会按照职权或者根据一方当事人的申请，对案件进行特殊处理。 4、在仲裁事项中止期间，当事人要多留意情况，积极配合仲裁庭的工作。要是有新情况或者新证据，要及时提交给仲裁庭，这样才能保障自己的合法权益不受侵害。随着法律行业的发展，未来仲裁程序在中止处理方面可能会更加注重效率和公平，会有更明确的规则和流程，以更好地适应复杂多变的实际情况。荆门法务
5解答 3.5w浏览 -
前年发的年终奖是否超仲裁时效[律师回复] 在劳动纠纷里，很多人不清楚申请仲裁的时效是怎么算的，咱来简单说说。 劳动争议申请仲裁时效是一年，这一年从你知道或者怀疑自己权益被侵害那天开始算。就拿年终奖来说，如果单位前年没发年终奖，从你知道单位不发这笔钱的时候起，开始计算一年的仲裁时效。 不过，这一年的仲裁时效不是固定不变的。要是在这期间，你跟单位主张过权利，或者向相关部门求助，又或者单位答应会履行支付义务，那仲裁时效就会中断。中断之后，仲裁时效就重新开始计算。 还有一种情况是仲裁时效中止。要是遇到不可抗力，像自然灾害，或者有其他正当理由，导致你没办法在这一年里申请仲裁，那仲裁时效就会暂时停止。等这些阻碍因素没了，仲裁时效接着继续计算。 另外，要是在劳动关系还存在的时候，因为单位拖欠劳动报酬产生争议，劳动者申请仲裁不受这一年时效的限制。年终奖一般也能算成劳动报酬，所以关键就看你的劳动关系是不是还在。要是劳动关系已经结束了，你就得分清楚自己是不是在结束之日起一年内去申请仲裁的。 给大家一点实用建议，要是遇到单位拖欠年终奖这类情况，要尽快和单位沟通，保留好相关证据。一旦问题解决不了，得及时申请仲裁，避免过了时效而丧失维权机会。鄂州法务
5解答 4.2w浏览
-
裁员之后是否能再次申请仲裁[律师回复] 在裁员这件事儿上，一般来说，满足特定条件后是能够再次申请仲裁的。 要是第一次申请仲裁的时候，有些仲裁请求给落下了。打个比方，之前仲裁只要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，却没提加班工资这回事儿，那没主张过的加班工资等请求，是可以再申请仲裁的。 要是有新的事实和证据冒出来了，也能再次申请。比如说第一次仲裁时，没发现公司还有新的克扣工资行为，后来掌握了确切证据，就可以针对这个新情况重新申请仲裁。 但得注意，如果某个仲裁事项已经有生效的裁决了，按照“一事不再理”的原则，通常就不能就同一个事项再次申请仲裁。就像裁员赔偿问题已经有了生效裁决，就不能再以相同理由去申请仲裁了。 总的来说，裁员后能不能再次申请仲裁，得具体情况具体分析。有新的仲裁请求，或者出现新事实和证据等符合法定条件的情况，就可以申请；要是属于重复的仲裁事项，那就不行。所以，当事人打算再次申请仲裁之前，得先弄清楚自己的情况是不是在可再次仲裁的范围内，免得白费时间和精力。荆门法务
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
157****2229
133****9328
136****3543
