诉讼仲裁 法律问答
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判决生效后不还钱要如何处理[律师回复] 判决生效后，要是有一方不还钱，另一方能申请强制执行，以此维护自身权益。 判决书规定的履行期限到了，对方还没还钱，权利人得在法律规定的申请执行时效里，向一审法院或者和一审法院同级的被执行财产所在地法院交强制执行申请书和相关材料，像生效法律文书原件这类。 法院受理申请后，会给被执行人发执行通知，要求其在指定时间里履行义务。要是逾期不履行，法院就会强制执行。执行措施有不少，比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取其收入；查封、扣押、拍卖、变卖其财产。 要是被执行人有能力执行却拒不执行，并且情节严重，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，要受刑事处罚。 另外，执行时要是发现被执行人没有可执行的财产，法院可能会裁定终结本次执行程序。不过，等发现被执行人有可执行财产了，权利人能随时申请恢复执行。 建议权利人遇到判决生效后对方不还钱的情况，尽快按法律规定申请强制执行。在执行过程中，要配合法院工作，积极提供被执行人财产线索，这样才能更顺利地实现自身权益。鄂州法务
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双方打架时先动手那一方是否担责[律师回复] 双方打架时，先动手一方一般要担责，但实际担责情况得依具体情形判断。 民事责任上，按照民法典侵权责任编，行为人有过错侵害他人权益致损，要承担侵权责任。先动手者通常有过错，要是造成对方人身损害，得赔偿医疗费、护理费等治疗康复的合理费用，以及对方因误工减少的收入。要是双方都有错，能减轻先动手者部分责任。 行政责任方面，若打架情节轻、不构成犯罪，根据治安管理处罚法，公安机关可能对先动手者处五日到十日拘留，还会并处二百元到五百元罚款；情节更轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。要是后动手者属正当防卫，就不用担责。 刑事责任上，打架致他人轻伤以上，先动手者可能构成故意伤害罪等犯罪，要承担刑事责任。不过，若后动手者防卫过当，也可能要对超出部分担责。 所以，判断先动手者是否担责、担责大小，要综合考虑事件全貌、双方过错程度、损害后果等因素。遇到打架纠纷，建议及时报警，由警方调查处理，通过合法途径解决问题，避免矛盾升级造成更严重后果。荆门法务
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诉讼保全的审查标准具体是什么样[律师回复] 诉讼保全分为诉前保全和诉讼中保全，法院在处理这类申请时，会从下面几个方面进行审查。 首先是必要性审查。法院得看看保全是不是必要的，要是不进行保全，会不会让当事人的合法权益遭受难以挽回的损失。就拿金钱请求案件来说，如果不赶紧保全，被申请人可能会把财产转移，导致胜诉了也很难拿到钱，这种情况下就能认定有保全的必要。 接着是主体资格审查。申请人得和这个案子有直接的利害关系，像公民、法人或者其他组织。要是申请人没有这个资格，法院就会驳回保全申请。 担保审查也很关键。对于诉前保全，申请人一定要提供担保，不提供的话，法院就会裁定驳回申请。而诉讼中保全，法院可以要求申请人提供担保，不提供同样会驳回申请。并且担保的价值要和请求保全的财产价值差不多。 范围审查也不容忽视。保全的范围得限制在请求的范围内，或者是和这个案子有关的财物。请求保全的数额要和诉讼请求的数额差不多，不能明显超过标准去保全。和本案有关的财物，要么是这个案子的诉讼标的物，要么虽然不是标的物但和案子有联系。 最后是合法性审查。申请人的申请要符合法定程序和形式要求，比如要提交书面申请，并且写清楚请求保全的具体数额、事实还有理由等内容。鄂州法务
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妻子名下车辆是否会被申请强制执行[律师回复] 妻子名下的车辆会不会被申请强制执行，得看具体情况。 要是债务属于夫妻共同债务，债权人就能申请强制执行妻子名下的车辆。按照《民法典》的规定，夫妻共同债务要用夫妻共同财产来还，车辆属于夫妻共同财产，就算它登记在妻子名下，也可能会被执行。像夫妻共同经营产生的债务，或是为了家庭日常生活所负的债务，就都属于这种情况。 如果债务是丈夫的个人债务，正常来说不能直接强制执行妻子名下的车辆，因为这车辆可能是妻子的个人财产。但要是有证据表明，妻子名下的车辆其实是夫妻共同财产，那债权人可以走法律程序，先确定车辆是夫妻共有的，之后再对属于丈夫的那部分份额申请强制执行。比如买车的钱来自夫妻共同收入，就可能属于这种情况。 要是车辆是妻子婚前买的，还登记在她名下，那这就是妻子的个人财产，一般不会因为丈夫的个人债务被强制执行。不过在实际执行过程中，债权人得承担举证责任，证明债务的性质和财产的属性。法院会根据具体的证据和法律规定，来裁定是否要强制执行。鄂州法务
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关于执行案件管辖权规定是如何的[律师回复] 1、执行案件管辖权规定在民事诉讼里体现得较为突出。像已经生效的民事判决、裁定，还有刑事判决、裁定里涉及财产的部分，会由一审法院或者和一审法院级别相同的、被执行财产所在地区的法院来执行。而法律规定要由法院执行的其他法律文书，则由被执行人的居住地址或者被执行财产所在地区的法院执行。 2、要是有两个或更多法院对某个执行案件都有管辖权，当事人能选择向其中一个法院申请执行。要是当事人向多个法院都提出了执行申请，那就由最先立案的法院来管辖。要是法院之间因为执行管辖权产生了争议，先由双方商量解决；要是商量不下来，就上报给双方共同的上级法院，由上级法院指定管辖。 3、基层法院和中级法院管辖的执行案件，如果因为特殊情况需要上级法院来执行，是可以向上级法院申请的。上级法院有权审理原本由下级法院管辖的一审民事案件；要是上级法院确实有必要把自己管辖的一审民事案件交给下级法院审理，得向上级的上级法院报批。下级法院要是觉得自己管辖的一审民事案件需要上级法院来审理，也能向上级法院提出申请。鄂州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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