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被起诉后需不需要请律师[律师回复] 被起诉之后要不要请律师，得综合各种情况来考虑。 请律师有不少明显的好处。律师懂专业法律知识，实践经验也丰富，能一下子找出案子里关键的法律问题，然后结合法律和证据，制定出有效的应对办法。到了庭审的时候，律师能熟练引用法律条文来辩论，帮你维护合法权益。而且，律师还会帮你收集、整理和分析证据，填补你在法律程序和证据规则方面的短板。 不过，有些情况不请律师也行。要是案件事实清楚，法律关系也简单，你自己又对相关法律有基本了解，还有时间和能力自己处理，那就没必要请律师。像一些没什么大争议的民间借贷纠纷，双方都承认借款这回事，只是在还款时间上有分歧，这种情况自己处理就可以。 另外，经济成本也得考虑。请律师一般要花钱，如果案件涉及的金额比较小，请律师的费用却很高，那维权成本就增加了，不划算。 所以说，被起诉后到底请不请律师，要看看案件复杂不复杂、自己懂多少法律知识、经济条件怎么样。综合这些因素判断，才能让自己的利益最大化。鄂州法务
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律师说法·法律顾问
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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