婚姻家庭 法律问答
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杨立志律师
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湖北权璟尚层律师事务.../
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夫妻共有财产算法是怎样的[律师回复] 夫妻共同财产的核算核心，从来不是简单把两人名下所有财产加起来对半分，而是先把哪些是两人共有的、哪些只属于某个人的理清楚，所有规则都贴合民法典及相关婚姻家庭司法解释的要求。 两个人领证之后一起过日子的这段时间里，不管是各自上班拿的工资、年终奖，还是接私活赚的劳务报酬，开店开公司的经营收益，买理财做投资赚的钱，写书搞发明拿到的知识产权相关收益，哪怕是婚后一方家里老人去世继承来的房产、存款，或是别人赠与的财物，只要没有明确说只给其中一个人，这些都算夫妻共同财产，两个人对这些财产有平等的处置权利。 有几类财产哪怕结婚时间再久，也始终只属于个人，不会因为婚姻延续就自动变成共有。比如一方在领证之前就已经拿到手的车、房、存款，因为出车祸、工伤这类人身损害拿到的赔偿款或是补偿款，还有遗嘱或者赠与合同里白纸黑字写清楚只归某一方的财产，平时个人专用的贴身衣物、残疾人专用的辅助器具这类生活用品，都不在共同财产的范畴里。 真到离婚要算账的时候，先把所有能认定的共同财产拢到一起算出总额，再把夫妻婚后欠下的共同债务扣掉，剩下的才是能拿来分割的净资产。只要两个人能商量出双方都认可的分配比例，完全可以自主决定怎么分，不用照着固定比例来。要是商量不出结果，法院会按照照顾家里带孩子的一方、照顾女方、照顾婚姻里没有过错的一方的原则，结合财产的实际情况来判决。 还有不少人容易踩坑的特殊情况，比如婚前是一方租的公房，婚后两个人一起出钱买了下来，哪怕房产证只登记了其中一个人的名字，也属于夫妻共同财产。另外一方婚前就有的个人财产，婚后产生的收益里，除了银行存款利息这类孳息，还有房子没人打理自己随着市场价涨的自然增值部分之外，其他主动打理赚来的收益，都算夫妻共同财产。恩施法务
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离婚时一方合资公司代持如何证明[律师回复] 离婚过程中如果发现配偶可能在合资企业里用别人的名义代持股权，想要主张这部分权益属于夫妻共同财产，不能只靠口头陈述，得拿出符合法律逻辑的扎实举证材料来支撑诉求。 最先要找的是能直接体现双方代持共识的凭据，要是当初隐名出资的人和代持的人签过正式书面代持协议，尤其是经过公证机构公证的版本，在法庭上的认可度会远高于普通手写材料，找不到书面协议的话，平时往来的聊天对话、邮件、短信里只要能明确看出双方约定过一方实际出钱、另一方只是挂名代持相关股权的内容，都可以整理成有效证据提交。 接下来要捋清楚资金的真实流向，调出当初打进公司账户或者代持人账户的出资转账流水，看凭证上有没有标注投资款代付出资款的相关字样，搭配公司开出的对应收款收据，要是这笔出资是从婚后夫妻共同攒下的工资、理财收益里划转出去的，也把从家庭共同资金账户转到出资账户的完整流水一并整理提交，直接对应上这部分出资的来源属性。 再收集能证明隐名方实际行使股东权益的材料，比如隐名方去开股东会的签到记录、在股东会决议上留下的签字、参与公司重大经营决策的会议记录、公司直接把分红款打到隐名方账户的流水，还有隐名方以实际股东身份对外签过的各类项目文件，都能侧面印证代持事实的真实存在。 针对有限责任公司性质的合资企业，还可以找过半数的其他公司股东出具书面说明，证明他们早就知道有股权代持这回事，或是找出公司此前直接给隐名方发过财务报表、通知其参加股东大会的纸质通知，之前配偶在协商离婚的沟通过程里、或是庭审签字的笔录里亲口承认过股权是找人代持的相关录音、文字记录，都可以直接作为认定事实的关键材料。 如果没办法证明代持股权的出资是来自婚后夫妻共同积累的财产，就算拿出再多代持相关证据，也没法在离婚诉讼里直接要求分割这部分股权对应的财产权益。恩施法务
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增加抚养费申请步骤有哪些[律师回复] 关于提高子女抚养费的实操路径，结合日常处理家事案件的经验来看，优先顺着双方自主沟通的逻辑推进，走不通再走司法渠道，整个流程的落地细节可以拆解为以下内容。 1、优先走双方自主协商的路径，这是成本最低的处理方式。带孩子生活的一方先梳理好相关事实依据，比如当前当地日常消费开支早就超出当初定抚养费时的基准线，或是孩子近期有大额看病、上学报读必要课程的实际支出，已经远超之前约定的金额，拿着这些依据和对方心平气和沟通，在完全自愿的基础上达成统一想法。沟通过后要形成纸面的约定文件，把调整后的具体抚养费数额、对方打钱的周期、付款的渠道这些实打实的内容写清楚，两人都在文件末尾签字确认。这份纸面约定从双方都签字的那一刻就具备约束效力，沟通过程里的聊天记录、通话录音之类的材料也顺手存好，万一之后对方反悔也有凭据可以佐证。现在不少家事纠纷后续出现反复，大多是当初协商的时候只做口头约定，没有留好完整痕迹，后续的维权成本会高很多。 2、要是双方谈了几轮始终没法达成共识，那就通过向法院起诉的方式推进。提前把所有需要提交的材料整理妥当，第一份是起诉文书，上面要把孩子和对方的身份信息、自己想要调整到的具体抚养费金额和对应的支付方式写清楚，再把之前定的抚养费标准现在不够用的实际情况，搭配收集到的当地日常消费凭证、孩子看病花的单据、上学缴费的票据这类内容写进事实说明部分。除此之外还要准备当初约定抚养费的协议、离婚时的证明文书或是法院出具的离婚判决书，对应孩子实际开销的各类单据，要是需要佐证对方有足够的收入承担调整后的抚养费，也可以把相关的收入情况材料一并整理好。把所有整理齐全的材料交到对方户籍所在地或是连续居住满一年的地方的基层法院，按标准缴纳诉讼费用完成立案。法院正式收下案件材料之后，会先安排双方做调解，要是双方还是没法在调解阶段达成一致，法官就会结合双方提交的所有证据依法出具判决结果。等判决正式生效之后，如果对方还是不肯按判决要求支付调整后的抚养费，带孩子生活的一方可以直接向法院提交强制执行的申请，通过司法手段落实对应的款项。 相关的明确规则里提到，子女提出要提升抚养费，对方确实有负担能力的前提下，出现当初定的抚养费根本够不上当地正常日常消费，或是孩子因为看病、上学产生的实际开销远超之前约定的数额，还有其他合理的调整理由的，法院都会支持对应的诉求。从家事法律服务的长期走向来看，未来这类抚养费调整的纠纷会越来越侧重事实层面的实质核查，不再局限于当初书面约定的纸面内容，提前做好全维度的证据留存，能帮当事人省去很多后续的维权周折。恩施法务
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五岁以下孩子抚养权怎么判[律师回复] 日常不少夫妻协商离婚时，最容易起争执的就是孩子的抚养权归属问题，很多人误以为只要自己经济条件好就一定能拿到孩子的直接抚养权，其实法律对不同年龄段的未成年子女，早就划定了明确的抚养权判定参考标准。 孩子还不满两周岁的时候，按照民法典的相关规定，默认是跟着母亲直接生活的，这也是匹配婴幼儿阶段更依赖母亲照料的生理成长需求。要是母亲有长时间治不好的传染性疾病或是其他不适合带孩子的严重重病，孩子没法跟着她共同居住生活，孩子可以转由父亲直接抚养。 母亲明明有足够的抚养支撑条件，却完全不尽心履行照看照料的抚养义务，父亲主动提出要直接带孩子生活的，孩子也可以跟着父亲过。还有些特殊的客观情况，比如母亲的收入连自己的日常开销都覆盖不了，居住环境脏乱，或是母亲有长期赌博酗酒这类不好的生活习气，甚至因为违法犯罪被判刑坐牢，根本抽不出精力照看孩子，这些情况孩子都不适合再跟着母亲生活。 孩子年纪在两周岁以上不满八周岁的时候，父母双方谈不拢抚养权归属的，法院不会只盯着某一方的收入多少做判断，会综合两个人平时谁带孩子更多，各自的工作时间稳定性，老人帮忙搭手带娃的意愿，居住周边有没有配套的教育医疗资源这些细节，最终选定最能保障孩子健康成长的方案。 孩子满八周岁之后，父母要是还没法就抚养权达成一致意见，必须把孩子自身的真实想法纳入考量范围。这也不代表孩子想选跟谁就一定能跟谁，只有在父母双方都同时有能力也愿意抚养孩子的前提下，法院才会参考孩子给出的选择意见。如果其中某一方本身就没有稳定住所或是有严重暴力倾向，哪怕孩子明确想跟着这一方，法院也不会轻易支持。 大家在处理抚养权纠纷的时候，尽量提前梳理好自己日常照料孩子的相关证据，比如日常接送上学的记录，带孩子就医的单据，日常陪读的视频资料，这些细节凭证比空口主张自己更适合带孩子要有用得多。黄冈法务
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离婚女方的聘礼归谁[律师回复] 彩礼的归属判定，结合给付时间、用途及法定情形综合确定。 婚前给付的彩礼，属于结婚登记前男方以缔结婚姻为目的赠与女方的财物，归女方个人所有，离婚时不参与夫妻共同财产分割。该判定依据民法典婚姻家庭编解释（一）第五条规定执行。 婚后给付的彩礼，有书面或明确的赠与约定指向女方个人的，归女方个人所有。没有明确约定的，认定为夫妻共同财产，离婚时按照共同财产规则分割。 三类法定情形下，男方可主张返还彩礼。第一类为双方未办理结婚登记手续。第二类为双方办理结婚登记手续但确未共同生活。第三类为婚前给付并导致给付人生活困难，此处生活困难指依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平。后两类情形的彩礼返还请求，需以双方办理离婚为前提。最终返还金额结合共同生活时长、生育情况、过错程度等因素酌定，不直接执行全额返还。 女方亲属陪送的嫁妆，婚前赠与女方的，归女方个人所有。婚后赠与且未明确约定只归女方个人的，认定为夫妻共同财产。黄冈法务
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律师说法·婚姻家庭
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营业执照自然注销需耗费多久营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。1.9k浏览
倪明律师
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实际出资高于和营业执照上的资金可以吗实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。1.1k浏览
倪明律师
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n+1,不满一年怎么算“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。1.8k浏览
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