公司经营 法律问答
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企业上市后高管何时可提出辞职[律师回复] 上市企业高管想辞职，可不是随时说走就能走，得留意法律、公司章程以及签订的合同协议的相关规定，不然容易引发法律风险。 《公司法》明确，公司董事、监事和高级管理人员任职期间，每年转让的本公司股份有比例限制；公司股票上市交易起一年内，他们持有的本公司股份不能转让；离职后的半年内，也不能转让。所以高管打算辞职时，得把这些股份转让限制考虑进去。 公司章程可能会对高管辞职有更详细的要求，比如规定特定期间内不能辞职，或者辞职要经过董事会批准等程序。要是章程有这些规定，高管必须遵守。 另外，高管和公司签的劳动合同或服务协议里，可能有服务期、保密义务、竞业限制等条款。如果还在服务期内就辞职，可能构成违约，需要承担违约责任。所以辞职前，高管一定要查看合同协议，评估违约风险和后果。 上市企业高管提出辞职这件事，需要综合权衡各类因素，不能贸然行动，避免因违反规定而承担不利后果。若遇到复杂情况，建议咨询专业人士。恩施法务
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上市公司遇到劳工纠纷该怎样处理[律师回复] 上市公司碰到劳工纠纷，有这些处理办法： 协商和解是优先选择，成本低还能维护双方关系。公司可让人力资源部门或者法务人员和员工直接沟通，了解员工诉求，找双方都能接受的办法，像调整薪资待遇、改善工作条件等。 要是协商不成，可请中立第三方调解。比如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。调解时，第三方听双方意见，依据法律法规和事实调解，促使双方达成调解协议。 若调解失败，公司或员工能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁有准司法性质，要按法定程序来。仲裁委受理后会开庭审理并作出有法律效力的仲裁裁决。 若一方对仲裁裁决不服，可以在法定期限内向法院起诉。法院会根据事实和法律审理并作出最终判决。 上市公司处理劳工纠纷时，要严格遵守劳动法律法规，保留好相关证据，维护自身合法权益，同时也要注重维护企业形象和声誉。荆门法务
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律师说法·公司经营
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无货源开网店被起诉侵权怎么办若因无货源开网店被起诉侵权，可按四步应对。一是积极应对诉讼，按法院要求提交答辩状与证据，审查原告请求及理由，确认侵权情况；二是收集有利证据，如商品合法来源凭证、与供应商合同等，证明无主观侵权故意；三是尝试协商和解，若认为未侵权，庭审中充分阐述理由；四是不熟悉法律程序，可聘请专业律师保障权益、降低风险。1.8k浏览
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一直揽收不发货是虚假发货吗一直揽收不发货不一定是虚假发货。若商家有实际揽收动作，但因物流等客观原因导致未能及时发货，不算虚假发货；若商家根本无真实发货意愿，仅录入揽收信息，无后续物流进展，则可能构成虚假发货。判断需结合实际情况分析。1.6k浏览
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期货现货投资被骗如何处理期货现货投资被骗后，首先要收集交易记录、聊天记录、转账凭证等证据，这些是维权的关键。然后，可向当地公安机关报案，通过刑事诉讼程序追究诈骗者刑事责任；也能向相关金融监管部门投诉，还可考虑向法院提起民事诉讼，以挽回损失。1.5k浏览
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