婚姻家庭 法律问答
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西塞山...-乐迪律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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同居析产去立案需具备哪些条件[律师回复] 向法院起诉同居析产立案，需原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由，且案件属于法院受理范围和受诉法院管辖。 1.原告须是主张分割财产的同居一方，以保障其与案件的直接关联性。 2.被告应是与之同居并需共同分割财产的另一方，要明确其身份信息，便于法院准确送达和审理。 3.诉讼请求要明确财产分割范围、方式等，事实部分阐述同居和财产形成情况，理由基于法律规定说明分割依据。 4.案件要在法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖内，一般由被告住所地或经常居住地法院管辖。起诉时需递交起诉状及相关证据证明财产情况和同居关系。恩施法务
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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