债权债务 法律问答
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个人欠款怎么执行债务人的公司财产[律师回复] 个人欠款时，能不能执行债务人公司的财产，得看具体情况。 要是债务人是公司股东，那就可以申请执行他在公司的股权。法院会先把股权冻结起来，接着经过评估、拍卖这些程序，把股权变现来偿还债务。而要是公司是一人有限责任公司，并且债务人没法证明公司财产和他自己的财产是分开的，那债权人就能要求执行公司财产。这是因为这种情况下，股东对公司债务要承担连带责任。 可要是债务人不是公司股东，通常就不能直接执行公司财产，因为公司财产和个人财产是相互独立的。不过，如果出现财产混同的情况，像债务人把个人债务资金用到公司经营上，或者公司资金随便供债务人个人使用，债权人就得通过打官司，拿出证据证明存在这种混同关系。等法院判决债务人与公司承担连带责任后，才可以执行公司财产。 在执行的时候，债权人要先向法院申请强制执行。法院受理后，会给被执行人发执行通知，让他履行义务。要是债务人还是不履行，法院就会依法进行查询、冻结、划拨等执行操作。整个执行过程都得按照法定程序来，这样才能保障各方的合法权益。荆门法务
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公司欠款，法人是否会面临坐牢[律师回复] 公司欠钱还不上，法人代表会不会坐牢？这是不少人关心的问题。通常来说，公司欠款属于民事纠纷，法定代表人不用坐牢。因为公司是独立的，要用自己全部财产来还债务，法定代表人只是代表公司做事，还钱主要是公司的责任。 但有几种特殊情况，法定代表人会有刑事风险。要是法人代表做了违法犯罪的事，像虚假出资或者抽逃出资，数额大、后果严重或者有其他严重情节，就可能构成虚假出资、抽逃出资罪。要是公司搞非法集资等金融诈骗活动，法定代表人作为主管人员或者直接责任人，是要承担刑事责任、可能去坐牢的。此外，法院判公司还钱，法定代表人明明有能力执行但就是不执行，情节严重的话，会构成拒不执行判决、裁定罪。 所以，公司欠款不会必然让法定代表人坐牢，只要老老实实做事，不违法犯罪就不用怕担刑责；但一旦触碰法律红线，就必须承担后果。要是面临复杂情况拿不准，建议咨询专业法律人士。荆门法务
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企业欠债不还法院会怎么判[律师回复] 1、企业要是欠债不还，这属于民事纠纷范畴。一般情况下，法院会按照《中华人民共和国民法典》等相关法律来审理和判决这类案件。 2、要是债权人去法院起诉企业，就得向法院提交能够证明债权债务关系存在的证据，像合同、借条以及转账记录等都可以。法院受理案件之后，会对这些证据的真实性、合法性以及关联性进行审查。 3、要是证据足够充分，能证明企业确实欠钱，而且企业又没有合理的抗辩理由，那么法院会支持债权人的诉求，判决要求企业偿还欠款本金。要是双方之前约定好了利息，并且利息在法律规定的范围之内，法院还会判决企业支付相应的利息。就算双方没约定利息，债权人主张逾期还款利息的，法院也会依据相关规定支持合理的逾期利息。 4、要是企业提出自己已经还了钱，或者说债务已过诉讼时效等抗辩理由，法院会审查企业提供的证据以及理由是否站得住脚。要是企业的抗辩理由成立，法院有可能部分或者全部驳回债权人的诉讼请求；要是不成立，那还是会判决企业承担还款责任。 5、要是企业不按照生效判决还钱，债权人可以向法院申请强制执行。到时候，法院有权查询、冻结、划拨企业的银行存款，还能查封、扣押、拍卖企业的财产。要是情节严重，企业及其相关负责人还可能会被罚款、拘留。恩施法务
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公司公户借钱给个人不还怎样处理[律师回复] 要是公司公户借钱给个人，对方却不还钱，有这么几种解决办法。 先试试跟对方协商，公司可以找借钱的人好好聊一聊，清楚表明希望对方还钱，问问他不还钱是啥原因，一起商量个还款计划出来。这种办法成本不高，还能不把双方关系闹僵。 要是协商没用，公司就得着手收集证据了，像借款合同、转账记录、聊天记录这些都能作为证据。然后去法院起诉，根据咱们国家的法律，合法的借贷关系是受法律保护的，公司作为债主，有权利让对方还钱。法院受理案件后，会根据双方给出的证据来审理。只要公司证据充足，法院就会判个人还钱，还可能得加上利息。 要是个人在法院判决生效之后还是不还钱，公司可以在规定时间内申请强制执行。到时候法院会采取各种办法，比如查个人的银行存款，把钱冻结、划走，或者把他名下的财产查封、扣押、拍卖，来帮公司把钱要回来。 另外，要是发现这个个人的借款行为涉及职务侵占、挪用资金这些违法犯罪的事儿，公司可以报警，让警察来追究他的刑事责任。荆门法务
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公司欠款该通过什么方式仲裁[律师回复] 公司遇到欠款问题，想通过仲裁解决，该怎么做？下面为你介绍具体步骤。 第一步，得确认有有效的仲裁协议。因为仲裁遵循自愿原则，得有双方在合同里订的仲裁条款，或者纠纷前后达成的书面仲裁协议，而且协议要明确仲裁事项和选好仲裁委员会。没有有效协议，仲裁机构不会受理。 第二步，准备仲裁申请材料。要写好仲裁申请书，详细写清当事人基本信息、仲裁请求、事实和理由。还要准备能证明公司欠款事实的证据，像合同、送货单、对账单、发票等，以及申请人身份证明文件。 第三步，向约定的仲裁委员会提交申请材料。仲裁委员会收到后，会在规定时间审查并决定是否受理。若受理，会通知双方，告知仲裁庭组成等情况。 第四步，进入仲裁审理阶段。仲裁庭根据双方证据和陈述审理，通常先调解，调解不成再裁决。 最后，如果一方不履行仲裁裁决，另一方可以向有管辖权的法院申请强制执行。 要注意，仲裁是一裁终局，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或起诉，仲裁委员会和法院都不会受理。恩施法务
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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