损害赔偿 法律问答
128
万
解答量
1548
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
上班第二天电脑被搬走该怎么处理[律师回复] 上班第二天电脑被搬走，处理办法如下： 先确定电脑的归属。要是电脑是公司配给员工工作用的，公司有收回或调整设备使用安排的权力。这时可先和公司沟通，了解搬走的原因，像公司统一换设备，或者电脑有其他紧急用途等。 要是沟通后公司拒绝说明理由，员工可向公司人力资源部门或上级领导反映，要求给出合理解释。若人力资源部门也解决不了，可考虑向劳动监察部门投诉公司这种可能不合理的行为。 若电脑是员工自己的，公司未经允许搬走，员工有权要求返还。若公司拒绝，这种行为可能构成侵占。员工要收集相关证据，比如购买电脑的发票，能证明电脑一直在公司工位使用的证据等。然后先向公司发函，要求其限期归还电脑。若公司还不归还，员工可向法院提起民事诉讼，要求公司返还财产，并赔偿因电脑被搬走造成的损失。 处理这个问题，关键是明确电脑归属，通过合理沟通和合法途径维护自身权益。荆门法务
5解答 4.3w浏览 -
孩子在学校把别人背部打了一巴掌，然后被别人踢了影私部位，被别人把头按地上，他就咬了别人一口。然后我们带孩子去医院检查了，没什么问题，对方带孩子去打破伤风针，第二天老师通知出现过敏现象，又过了两天老师告诉我们对方孩子出现严重过敏现象，住院了，现在出院了，老师告诉我们对方让我们陪医药费，误工费[律师回复] 结论：孩子在校受伤，责任看监护和过错，你方有无责任要查清，别轻易全认。 展开：学生在校受伤，学校未尽管理职责要担责；若是两个孩子间打闹致伤，要看各自过错和监护人责任。对方孩子过敏住院，得先弄清：过敏是因你孩子行为直接造成，还是自身体质、学校照料不当？如果是你孩子推搡等导致，你作为监护人要按过错比例赔；若主要是学校没及时处理和过敏原，学校担责。误工费一般赔实际护理人的误工损失，不是随便要。建议：了解事实经过、要医疗和因果证据；和学校、对方协商按责任分；别在没有责任认定前全认，必要时让学校调监控。理清责任再谈钱。再补，学校若未尽看护责任也要担份，别把锅全背自己身上，责任要分清楚再谈赔多少，监控记录最关键。贾凤强律师
2解答 4.5w浏览 -
幼儿园里小朋友受伤，由谁来承担责任[律师回复] 小朋友在幼儿园里受伤，责任该由谁来承担，这得根据具体情况来判断。按照《民法典》的规定，小朋友属于无民事行为能力人，他们在幼儿园学习、生活的时候受了伤，通常情况下幼儿园要承担侵权责任。不过，如果幼儿园能证明自己已经尽到了教育和管理的责任，那就不用担责。 要是孩子的伤是幼儿园以外的第三人造成的，那么这个第三人就得承担侵权责任。要是幼儿园没有尽到管理职责，也得承担相应的补充责任。而且，幼儿园承担了补充责任之后，还能向第三人追讨赔偿。 举个例子，要是幼儿园的设施老化了，却没有及时维修，导致孩子摔倒受伤，而幼儿园又没办法证明自己尽到了管理责任，那肯定得担责。再比如说，孩子被其他小朋友打伤了，打人孩子的家长作为监护人，要承担侵权责任。要是当时幼儿园老师没有及时制止，幼儿园也得承担相应的补充责任。 当小朋友在幼儿园受伤时，家长首先要看看幼儿园有没有尽到教育和管理的职责，同时也要留意是不是有第三人侵权的情况。在处理这类事情时，家长要及时收集相关证据，比如现场的照片、视频，老师和其他小朋友的证言等。要是和幼儿园或第三人在责任承担上有分歧，还可以咨询专业的律师，通过法律途径来维护孩子的合法权益。襄阳法务
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
赊账买卖合同证据有效吗赊账买卖合同证据通常有效，但需满足一定条件。依据相关法律，证据要具备真实性、关联性和合法性。真实性指证据客观存在、非伪造，如真实的赊账合同等；关联性要求证据与案件事实相关，能证明赊账买卖关系，像涉及交易内容的聊天记录；合法性强调收集方式合法。符合要求的证据可认定案件事实，如合同结合送货凭证能证明欠款事实。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
约定保底收益的合作协议有效吗约定保底收益的合作协议是否有效需具体分析。一般情况下，若协议是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，有效。但如涉及“名为合作、实为借贷”，或存在显失公平、损害国家集体第三人利益等情形，可能被认定无效。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同纠纷失效期怎么算合同纠纷诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应知道权利受损及义务人之日起算，如合同履行期到对方未履约，权利人知晓时起算。自权利受损超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效内，权利人提履行请求等情形会使时效中断，期间重新计算。遇合同纠纷要关注时效，依法维权。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
185****5282
159****4063
180****4162
