征地拆迁 法律问答
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动迁安置房产权会有多少年[律师回复] 动迁安置房产权年限和土地性质有关。 如果土地是住宅用地，动迁安置房产权年限一般是70年。按照《中华人民共和国民法典》，住宅建设用地使用权期限到了，会自动续期。不过续期费用的缴纳或减免，要按法律、行政法规规定来办。这就保证了70年产权的动迁安置房，期满能自动续期，让房屋产权更稳定。 要是土地属于非住宅用地，比如商业、工业用地，动迁安置房产权年限通常是40年或50年。这类土地上的动迁安置房使用期限到了后，得按相关法律规定办理续期手续，可能要缴纳土地出让金等。 动迁安置房产权年限从开发商取得土地使用权那天开始算，不是购房者拿到钥匙的时间。所以，购房者买动迁安置房时，一定要查看土地出让合同，弄清楚土地性质和使用年限，这样能避免产权方面的纠纷。襄阳法务
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律师说法·征地拆迁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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