医疗纠纷 法律问答
129.6
万
解答量
1550
万
浏览量
十堰-罗君律师18分钟前解答了“医疗纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
无证行医和非法行医怎么判[律师回复] 很多人不太清楚无证行医的后果有多严重。无证行医其实是非法行医的一种，就是没拿到医生执业资格却跑去开展医疗活动。 非法行医一旦触碰刑法，后果很严重。情节严重的，能判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或者单处罚金。要是严重损害了就诊人的身体健康，会判三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金。导致就诊人死亡的，要判十年以上有期徒刑，同样有罚金。 这里的“情节严重”包括很多情况，比如让就诊人轻度残疾、器官组织损伤出现一般功能障碍；造成甲类传染病传播、流行或有传播危险；用假药、劣药或者不合格的卫生材料、医疗器械，危害人体健康；被卫生行政部门处罚两次后还继续非法行医，都算“情节严重”。“严重损害就诊人身体健康”根据医疗事故分级标准来定。直接或主要导致就诊人死亡的，才认定为造成就诊人死亡，是次要原因就不算。 当然，如果情节轻微，不构成犯罪，卫生行政部门也会根据《医疗机构管理条例》等法规，取缔非法行医行为，没收违法所得、药品和器械，还会罚款。大家一定要远离无证行医，避免法律风险。要是拿不准某种情况是否合法，建议咨询专业法律人士。鄂州法务
5解答 4.5w浏览 -
非法行医损害举证责任如何分配[律师回复] 非法行医损害案件里，举证责任分配有明确规则。 患者要先承担初步举证责任。得拿出证据证明与非法行医者有医疗服务关系，像就诊记录、缴费凭证这些都行。还得证明自己受到了损害，包括身体受伤、财产受损等。同时要说明损害和非法行医行为有初步关联，比如在非法行医后身体出现不适。 某些情况下，非法行医者有举证责任倒置的义务。根据相关法律，医疗行为侵权诉讼中，医疗机构要证明医疗行为和损害结果没因果关系，且自身无医疗过错。在非法行医案中，如果非法行医者觉得自己行为和患者损害没因果关系或自己无过错，就得举证证明。比如拿出证据说明患者损害是自身疾病自然发展，或者是其他因素导致的。 另外，对于医疗行为有无过错、因果关系这类专业性强的问题，可能要做医疗损害鉴定。鉴定意见是法院判断举证责任有无完成，以及责任该怎么承担的重要依据。鄂州法务
5解答 4.7w浏览
-
怎样界定非法行医立案追溯的标准[律师回复] 依据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》，没有拿到医生执业资格却进行非法行医的，出现下面这些状况就会被立案追诉： 1、 如果导致来看病的人轻度残疾，器官组织受损伤让身体一般功能出现障碍；又或者是造成中度以上残疾，器官组织受损导致严重功能障碍，甚至致使就诊人死亡。这种情况，对病人的身体造成特别严重的损害，有的还出现死亡结果，这和行医救死扶伤的本质完全相悖，属于典型的该追诉的非法行医情形。 2 如果造成甲类传染病传播、流行，或者存在传播、流行的可能性。甲类传染病传染能力强、危害特别大，非法行医要是引发其传播或存在传播风险，会给公共卫生安全带来威胁。 3 要是使用了假药、劣药，或者是不符合国家规定标准的卫生材料和医疗器械，并且这些物品足以对人体健康产生严重危害。使用这些不合格的东西，会直接损害来看病的人的身体健康。 4 非法行医被卫生行政部门行政处罚过两次，之后还继续非法行医。多次被处罚了还不停止非法行医，说明这个人主观上的恶劣程度比较大。 5 出现其他情节严重的情况。这是一个兜底的条款，能根据具体情况来判断。像非法行医赚取了巨额利益，或者在社会上产生了很坏的影响等都属于此类。荆门法务
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
186****9299
155****3370
183****5693
