劳动纠纷 法律问答
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十堰-计金...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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挪用社保费用怎么处理[律师回复] 判断挪用社保费用的行为性质，不能一概而论，得先看涉案金额多少、行为持续了多久，还有具体的操作情节，先区分这是普通行政违法，还是已经触碰了刑法构成犯罪。 实施挪用行为的人身份不同，对应的刑事追责标准也不一样。如果是机关、事业单位里经手社保资金的国家工作人员，利用自己职务上的便利挪用水保费用，大概率会涉嫌挪用公款罪，要按照刑法规定承担对应的刑事责任。如果是企业、民办社保服务机构里的非国家工作人员，干了这种事的话，对应的罪名是挪用资金罪。 要是情节比较轻微，还没达到刑事立案的标准，也不是不用担责，行为人所在的单位，或是对应的主管部门会给其内部纪律处分，或是政务处分。 很多人容易忽略的一点是，不管这个行为最后有没有被认定为犯罪，挪用的人都必须履行退赔义务，把拿走的社保费用一分不少地全额还回社保基金的专用账户里，不能让本该用于参保群众的资金平白遭受损失。 发现这类挪用行为之后，你可以直接向当地的社保行政部门提交线索举报，如果涉事人员是公职人员，也可以向监察机关反映情况，直接启动对应的追责程序。荆门法务
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养老金纠纷的诉讼时效规定是多久[律师回复] 涉及养老金相关争议的时效规则没有统一标准，必须先分清纠纷对应的主体和性质，才能对应准确的时限要求。 如果是在职人员和任职单位之间，因单位未缴少缴养老金引发的纠纷，属于劳动争议，不能直接去法院起诉，必须先走劳动仲裁程序，申请仲裁的时限是一年，从你明确知道自己权益被侵害的当天开始计算，拿到仲裁裁决书之后，不服结果的要在十五天内向法院提起诉讼。 如果是已经退休的人员和社保经办机构之间，因养老金发放标准、到账时间等问题产生的纠纷，属于行政争议，优先选择行政复议的，要在知道对应行政行为的六十天内提交申请，不服复议结果的十五天内可提起行政诉讼，直接走行政诉讼渠道的，时效为六个月。 如果是亲属之间、和其他非单位非社保机构的平等主体，因养老金的财产分配、代管侵占等问题产生纠纷，属于普通民事争议，适用民法典规定的三年诉讼时效。 所有类型的时效都可因法定事由中止或中断，所有权益主张的最长保护期限，从权益实际受损当天开始计算，不能超过二十年。恩施法务
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律师说法·劳动纠纷
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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