金融保险 法律问答
1285
万
解答量
1484
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
信用卡逾期可以帮忙协商还款吗[律师回复] 先说结论：信用卡逾期后，你本人完全可以和银行协商还款，法律也支持个性化分期，别信收费代协商的中介，自己打客服就能谈。监管规定，持卡人因失业、疾病等失去还款能力但有意愿的，可与银行平等协商，达成不超过五年的个性化分期协议，期间停止催收、不再计复利违约金。协商话术：主动打信用卡背面的客服，说明困难原因，失业证明、病历等、当前收入、能每月还多少，提出分期方案；银行会要你交收入证明和困难材料审核。谈成后务必拿到书面协议，按约还，二次违约协议作废。提醒：协商期间别失联，失联会被认定恶意透支、有刑事风险；也别每月只还几十块显得没诚意。如果银行拒绝，可向上级行投诉或向金融纠纷调解组织申请调解。别拖到被起诉、上失信才动，越早谈空间越大。记住：协商免费，收费帮谈的都是赚信息差，自己拨打客服最靠谱也最省钱。贾凤强律师
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
152****4867
176****1772
181****2609
