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软件著作权侵权停止，该怎么进行赔偿[律师回复] 软件著作权被侵权，停止侵权行为后，赔偿数额怎么算有法定的办法。咱们从生活角度来看，《中华人民共和国著作权法》规定，侵权人得按照权利人实际损失或者自己的违法所得来赔偿。 实际损失怎么算呢？可以看因为侵权，权利人的复制品发行减少了多少，或者用侵权复制品的销售量乘以权利人卖这个复制品的单位利润。要是实际损失不好确定，那就按侵权人的违法所得来赔。 要是实际损失和违法所得都不好算，还能参考这个软件著作权的使用费来赔偿。要是侵权人是故意的，情节还很严重，赔偿数额可以在前面算出来的数额基础上，翻个一到五倍。 如果实际损失、违法所得、权利使用费都算不出来，法院会根据侵权的具体情节，判五百元到五百万元的赔偿。 另外，赔偿里还得算上权利人制止侵权花的合理费用，像请律师的钱、公证费、调查取证的费用等。 给权利人提个实用建议，在处理软件著作权侵权赔偿的时候，一定要积极收集证据。比如保存好和销售有关的记录，能证明自己的损失；或者找到侵权人销售侵权软件的证据，证明他的违法所得。有了这些证据，才能争取到合理的赔偿。宜昌法务
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软件侵权后需承担何种法律责任[律师回复] 软件侵权就是在没有得到授权的情况下，对受著作权法保护的软件进行复制、传播等行为。一旦构成软件侵权，侵权人要承担下面这些法律责任。 在民事责任方面，侵权人通常要停止侵害软件著作权的行为，消除侵权行为带来的不良影响，向被侵权人赔礼道歉，并且赔偿损失。赔偿金额一般按照权利人因为被侵权而遭受的实际损失来算。要是实际损失不好计算，就按照侵权人的违法所得来赔偿。而且，赔偿数额里还得包括权利人为了制止侵权行为花的合理费用。 从行政责任来说，如果侵权行为损害了公共利益，著作权行政管理部门会责令侵权人停止侵权，没收其违法所得，没收、销毁侵权的软件复制品，还能对其罚款。要是情节严重，著作权行政管理部门还可以没收那些主要用于制作侵权复制品的材料、工具和设备等。 而在刑事责任上，如果侵权行为触犯了刑法，构成犯罪，就要依照刑法规定来追究刑事责任。比如，可能会构成侵犯著作权罪，侵权人可能会被判处有期徒刑、拘役，同时还得交罚金。大家要注意，别随意侵犯软件著作权，不然就要承担相应的法律后果。襄阳法务
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律师说法·知识产权
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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