婚姻家庭 法律问答
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老家起诉怎么起诉离婚[律师回复] 1.在老家起诉离婚，要根据被告住所地和经常居住地情况选择管辖法院。被告住所地在老家，向被告住所地法院起诉；被告住所地与经常居住地不一致，则向其经常居住地法院起诉。 2.起诉时要准备好民事起诉状、结婚证、身份证、证明夫妻感情破裂的证据等材料。起诉状要写明原被告信息、诉讼请求及事实理由。 3.法院受理后先调解，调解无效且认定感情确已破裂会准予离婚。感情破裂情形有重婚或与他人同居、实施家庭暴力、有赌博等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年等。 4.建议起诉前仔细确认被告住所地和经常居住地，确保管辖法院选择正确。准备材料时保证其真实性和完整性。参加庭审等诉讼程序要严格按照法院安排进行。黄冈法务
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孩子上大学时离婚协议该如何处理[律师回复] 结论：孩子上大学时签订离婚协议，要对夫妻共同财产分割、债务处理、孩子大学费用承担、双方权利义务及违约责任进行明确，之后携带材料申请离婚登记，经过冷静期再申领离婚证。 法律解析：依据民法典，夫妻离婚时分割共同财产应遵循自愿、公平原则，协商决定房产、车辆、存款等财产的归属与分割方式。对于债务，需区分共同债务和个人债务，共同债务由双方协商分担。孩子虽已成年，但考虑实际情况，可在协议中约定教育费用承担比例。明确双方权利义务和违约责任能保障协议顺利履行。签订离婚协议后，双方携带相关材料到婚姻登记机关申请离婚登记，经过冷静期后再申请发给离婚证。若在离婚协议签订过程中遇到法律问题，或对相关条款的拟定存在疑问，可向专业法律人士咨询。恩施法务
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办理抚养权变更法律程序要多久[律师回复] 法律分析： （1）办理抚养权变更的法律程序，时间差异取决于采取的方式。当双方能协商一致时，只需签订变更抚养权协议，协议生效后，抚养权变更即完成，这种方式基本不存在时间成本，能快速解决问题。 （2）若协商失败，需通过诉讼途径变更抚养权，审理时间则依据程序不同而有别。适用简易程序的案件，法院会在立案起三个月内审结；适用普通程序的案件，通常在立案起六个月内审结。若有特殊情况，经批准还可延长审理时间。 （3）若一方对一审判决不服而上诉，二审的审理期限为立案起三个月，特殊情况经批准同样可延长。 提醒： 办理抚养权变更，协商虽省时但要确保协议合法有效。诉讼程序时间较长，需做好准备。不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。黄冈法务
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结婚八年女方起诉离婚要怎么解决[律师回复] 结论： 女方起诉离婚，男方若同意离婚需处理好财产分割、债务承担和子女抚养问题；若不同意离婚要在答辩状表明态度并举证感情未破裂，庭审按时参加表达诉求。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编相关规定，离婚涉及诸多权益分配。当女方起诉离婚时，若男方同意，夫妻共同财产原则均等分割，双方可协商分割方式；共同债务共同承担；子女抚养权根据子女权益和双方具体情况判定。若男方不同意，可在答辩状中表明态度并阐述感情未破裂理由，还需积极举证，如共同生活照片、聊天记录等能证明双方感情好的证据。庭审按时参与，充分表达意愿和主张，能更好维护自身权益。若在离婚应对过程中遇到法律难题，不知如何处理财产分割、债务承担等问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。黄冈法务
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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