刑事辩护 法律问答
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冒用他人身份后追诉期限是几年[律师回复] 冒用别人身份是一种严重的违法行为，不同的冒用用途会涉及不同罪名，而这些罪名对应的追诉期限也不一样。 要是冒用他人身份搞招摇撞骗那一套，按照《中华人民共和国刑法》来判罚。如果情节不算严重，会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。这种情况下，因为法定最高刑不满五年，所以从犯罪那天开始算，五年之内司法机关都能追究责任。要是情节严重，会处三年以上十年以下有期徒刑，此时法定最高刑是十年以上，追诉期限就拉长到十五年了。 还有冒用他人身份去诈骗的。要是诈骗数额比较小，可能处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还会有罚金，追诉期限是五年。数额大或者有其他严重情节时，会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，追诉期限为十五年。数额特别巨大或者情节极其严重的，会判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会有罚金或者没收财产的处罚，追诉期限则长达二十年。要是超过二十年还觉得必须追究责任，就得报最高人民检察院批准。 这里再说一下追诉期限的起算时间。一般是从犯罪那天开始算；要是犯罪行为一直在持续，就从犯罪结束那天开始算。要是在追诉期内又犯了新罪，前面那个罪的追诉期限就得从犯新罪那天重新计算了。 给大家提个醒儿，千万别动冒用他人身份的歪心思，这是违法的事儿，而且迟早会被法律制裁。如果发现身边有人冒用他人身份，要及时向相关部门反映，共同维护社会的法治秩序。恩施法务
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犯徇私枉法罪可不可以判处缓刑[律师回复] 犯徇私枉法罪有可能被判处缓刑，不过要满足相应条件。 先说说适用缓刑的条件，依据《中华人民共和国刑法》，被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，若同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响，就可以宣告缓刑。对于不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。 再讲讲徇私枉法罪，这是指司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，明知他人无罪却使其受追诉，明知他人有罪却故意包庇使其不受追诉，或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的行为。该罪量刑分三档，一般处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。 所以，当犯徇私枉法罪的犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑，且符合适用缓刑的条件时，法院可以宣告缓刑。但最终是否适用缓刑，要由法院结合案件具体情况依法判定。恩施法务
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徇私舞弊罪量刑标准究竟如何[律师回复] 很多人以为“徇私舞弊”是个具体罪名，其实不是，刑法里和它相关的罪名有好几个，量刑得看具体是哪个罪名。 比如，行政执法人员要是徇私舞弊，该把刑事案件移交司法机关追究刑事责任却不移交，情节严重的，得坐三年以下牢或者被拘役；要是造成严重后果，就得坐三到七年牢，这叫徇私舞弊不移交刑事案件罪。 税务机关工作人员在办理发售发票、抵扣税款、出口退税工作时，违反规定徇私舞弊，让国家利益损失重大的，得坐五年以下牢或者被拘役；要是损失特别重大，就得坐五年以上牢，这就是徇私舞弊发售发票、抵扣税款、出口退税罪。 还有国家商检部门、商检机构工作人员徇私舞弊，伪造检验结果的，要处五年以下有期徒刑或者拘役；造成严重后果的，处五年以上十年以下有期徒刑，这叫商检徇私舞弊罪。 可见，不同的徇私舞弊类犯罪，因为侵害的法益、行为方式不一样，量刑标准也有差别。遇到这类情况，得结合具体犯罪事实和罪名才能准确判断量刑。荆门法务
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职务过失罪是否会面临判刑[律师回复] 1、咱国家刑法里并没有“职务过失罪”这个明确的罪名，不过在实际情况中，因为职务方面的过失而构成犯罪的情况可不少呢。像玩忽职守罪就是很典型的例子。 2、通常来讲，要是涉及职务的过失行为符合犯罪的条件，并且达到了立案的标准，那是可能会被判刑的。就拿玩忽职守罪来说，如果国家机关工作人员因为玩忽职守，让公共财产、国家和人民的利益受到了重大损失，那就构成这个犯罪了。 3、对于涉及职务过失犯罪该怎么量刑，得综合多方面因素来定，像具体的犯罪罪名、情节严重程度等。要是情节比较轻，可能判的刑期就短一些，比如判拘役；要是情节严重，那判的刑期就会比较长。 4、在实际认定犯罪的时候，得考虑主观和客观两方面。从主观上来说，得是有过失的心态，这里面包括因为疏忽大意而没注意到，还有过于自信觉得不会出事这两种情况。从客观方面看，得是实施了和职务相关的过失行为，而且这个行为还造成了刑法里规定的危害后果才行。要是有职务过失相关的行为，但是情节特别轻微，危害也不大，那就不构成犯罪。所以说，涉及职务的过失行为会不会被判刑，得结合具体的罪名和实际发生的案情来判断。恩施法务
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律师说法·刑事辩护
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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