公司经营 法律问答
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母公司采购子公司，子公司对外投标行不行[律师回复] 子公司一般有独立法人资格。就算母公司买了子公司部分股权，甚至实现全资控股，子公司通常也能对外投标。子公司有自己的财产，要用全部财产对公司债务负责。只要满足投标项目要求，子公司就能以自己的名义参与投标，因为它的独立法人地位让它有民事权利能力和行为能力。 不过，实际操作中有一些限制。要是投标文件对投标人独立性有特别要求，限制有关联关系的企业投标，而且母公司和子公司的关系被认定为影响投标公正性的关联情形，子公司就可能没法参与该项目投标。另外，采购行为若让子公司财务状况、经营业绩等投标资格条件不符合项目要求，像采购中使子公司资产大幅减少、信用评级下降，也会影响其投标资格。 总之，子公司一般能对外投标，但要综合考虑投标项目具体要求，以及采购行为对它的实际影响来判断。恩施法务
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公司报销总拖着，该怎么解决[律师回复] 公司拖延报销让人头疼，下面教你几招解决办法。 首先是沟通协商。你可以先找直接上级或财务部门问问，为啥报销一直拖着，让他们尽快处理。口头沟通时，最好做个记录。要是没效果，就发封正式的书面邮件，把报销的事情、依据还有希望处理的时间写清楚，邮件记录要留好，以后没准能当证据用。 接着了解下公司制度。翻翻员工手册和公司规章制度，看看报销流程和时间是咋规定的。要是公司违反了制度，你就可以依据这些规定去争取自己的权益。 要是和公司沟通没用，就向劳动监管部门投诉。投诉前准备好能证明你和公司有劳动关系的材料，还有报销的相关凭证，像发票、报销单、审批记录这些，这样能把诉求说得更明白。 上述方法都不管用，还能申请劳动仲裁。仲裁是有法律效力的，你要准备好仲裁申请书和相关证据，按法定程序参加仲裁庭审。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。恩施法务
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公司开始包吃后面不管，可仲裁吗[律师回复] 1、通常来说，要是公司一开始提供餐食，之后不再提供，这种情况不能直接去申请劳动仲裁。 劳动仲裁主要管的是和劳动关系有关的劳动纠纷，像确定劳动关系，签合同、履行合同、变更合同、解除合同以及终止合同这些事儿，还有工作时长、休息休假、社保、福利、培训、劳动保护，以及劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等问题。 2、公司提供餐食属于单位给的福利，并不是劳动合同里一定要有的内容。要是劳动合同中没明确说公司得一直提供餐饮福利，那公司就可以根据自己的经营情况等因素来调整福利政策。 3、但要是劳动合同、员工手册或者其他书面文件里清楚写了公司要长期提供餐食，公司却单方面停了这个福利，那就可能算违约。这时候，劳动者可以先跟公司商量解决。要是商量不成，劳动者可以收集相关证据，然后向劳动监察部门投诉。要是能证明因为公司违约让自己受了损失，也能通过劳动仲裁要求赔偿损失。恩施法务
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未经许可可不可以卖其他公司产品[律师回复] 1、没经过允许就卖其他公司的产品，情况得具体分析。要是卖的产品本身是可以合法在市场上流通的，就是没拿到该公司的销售授权，通常不会对产品本身构成侵权。不过，这可能会违反跟这个产品有关的商业约定。要是这家公司和其他经销商签了排他性销售协议，你没得到允许就卖，就可能会构成不正当竞争。 2、要是卖的产品存在知识产权方面的问题，像侵犯了别人的商标权、专利权或者著作权，那没经过允许就销售，肯定是侵权行为。按照《中华人民共和国商标法》的说法，卖侵犯注册商标专用权的商品，就算是侵犯注册商标专用权了。《中华人民共和国专利法》也规定了，没经过专利权人同意就卖人家的专利产品，这就构成专利侵权。 3、还有啊，如果卖的是需要特定资质才能卖的产品，像药品、烟草这类，没经过许可就卖，那就违反了相关的行政许可规定，会被行政处罚。 总的来说，没经过允许卖其他公司产品是有法律风险的 。以后打算销售产品，最好先拿到相应的授权或者许可，这样能避免不少法律麻烦。荆门法务
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