损害赔偿 法律问答
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诽谤罪和侵犯名誉权的差别有哪些[律师回复] 1、诽谤罪和侵犯名誉权在很多方面存在不同。从行为性质来看，诽谤罪可是刑事犯罪，这意味着它违反了刑法，是会危害社会且要受到刑罚处罚的行为；而侵犯名誉权只是民事侵权行为，由民事法律来管。 2、行为主体也不一样。诽谤罪的犯罪主体得是达到一定年龄，有能力承担刑事责任的自然人；但侵犯名誉权的主体范围更广，法人或者其他组织都可能成为侵权主体，不局限于自然人。 3、在主观要求上，诽谤罪要求行为人得是故意的，就是怀着损害他人名誉的目的，并且情节还得严重；而侵犯名誉权就没这么“苛刻”，不管是故意还是过失，只要导致他人名誉受损就算。 4、客观表现也有区别。诽谤罪要求散布的虚假事实严重到一定程度才行；侵犯名誉权没那么严格的情节要求，只要存在损害他人名誉的事实，并且让第三人知道了就构成侵权。 5、最后的法律后果更是差异明显。要是构成诽谤罪，那就要负刑事责任，可能会被判有期徒刑、拘役、管制或者被剥夺政治权利；而侵犯名誉权主要是承担民事责任，像停止侵害、恢复别人名誉、消除不良影响、赔礼道歉，还有可能要赔偿损失。鄂州法务
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被小三告侵犯名誉权不赔偿怎样处理[律师回复] 当被小三告侵犯名誉权，法院判决了赔偿但拒绝赔偿时，小三能运用一些法律手段来解决问题。 在判决书确定的赔偿期限过去后，胜诉的小三可以向作出判决的法院申请强制执行。申请的时候要带上强制执行申请书、生效法律文书原件这些材料。法院收到执行申请并受理后，就会给拒绝赔偿的人发执行通知，要求他在规定时间内把赔偿给了。 在强制执行期间，法院有不少办法让拒绝赔偿的人掏钱。比如可以去查他银行里有多少钱，把钱冻结或者直接划走；也能扣下他的收入；还可以把他的财产封起来、扣下来，甚至拿去拍卖、卖掉换钱赔偿。要是这人明明有能力赔偿却就是不赔，而且情况比较严重的话，那他可能就会构成拒不执行判决、裁定罪，要吃刑事官司的。除此之外，法院还能限制他出国，把他不还钱的事记在征信系统里，通过媒体曝光他的赖账行为。 要是被法院判决要为侵犯名誉权进行赔偿，最好还是痛痛快快地把赔偿给了，不然惹出更严重的法律麻烦，到时候可就更不好收场了。恩施法务
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名誉权受损判决的赔偿标准是什么[律师回复] 名誉权受损获赔偿，主要分财产损失赔偿和精神损害赔偿。 先说说财产损失赔偿。要是因为名誉权受损，产生了能算得清的经济损失，像商业信誉下降导致的生意损失，或者为恢复名誉花的合理费用，侵权人就得赔。赔多少呢，就按实际损失来，不过被侵权人得拿出证据证明这些损失。 精神损害赔偿的确定就复杂多了。法院会综合好多因素判断赔多少。比如侵权人的过错程度，要是故意干坏事，那赔偿肯定比不小心犯错要多。侵权行为的具体情况也很关键，像手段恶劣不恶劣、在什么场合干的、用了什么方式，这些不同，赔偿金额也不一样。 侵权造成的后果也影响赔偿，比如被侵权人的社会评价降了多少、精神痛苦到啥程度。要是侵权人靠这事儿赚了钱，获利多少也会作为参考。另外，受诉法院当地的平均生活水平也得考虑，毕竟不同地区经济情况不同，赔偿标准也有差别。精神损害赔偿主要是安慰被侵权人，补偿他们精神上的损失。恩施法务
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遭遇单位被侮辱诽谤该如何处理[律师回复] 单位要是遭遇侮辱诽谤，别慌，有办法解决。 第一步得收集证据，这可是维权的关键。像聊天记录、文章、视频音频、证人说的话，都能当证据。特别要注意，证据得真实、和案件有关联，还是合法获取的。比如说聊天记录，得完完整整，可不能删减修改。 接着可以和侵权的那一方沟通协商，把收集好的证据给对方看，要求他们马上停止侵权，公开赔礼道歉，消除不好的影响，还要赔偿单位因为这事儿遭受的损失。在沟通的时候，记得保留好记录，像聊天记录、通话录音这些都留着。 要是协商没用，就可以去公安机关报案。侮辱诽谤的行为可能违反《治安管理处罚法》，警察可以对侵权的人进行拘留、罚款。 也能去法院提起民事诉讼，根据《中华人民共和国民法典》，让侵权的人承担民事责任，比如停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，还有赔偿损失。起诉时要留意诉讼时效，准备好起诉状和证据材料。 要是侮辱诽谤的情节特别严重，构成侮辱罪、诽谤罪，单位还能去法院提起刑事自诉，追究对方的刑事责任。通过这些办法，一般就能维护单位的合法权益了。荆门法务
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犯诽谤罪会受到怎样的刑事处罚[律师回复] 诽谤罪指的是故意捏造并散布虚构事实，达到足以贬损他人人格、破坏他人名誉且情节严重的行为。按照《中华人民共和国刑法》，犯诽谤罪会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 诽谤罪通常是告诉才处理的犯罪，不过严重危害社会秩序和国家利益的情况除外。告诉才处理就是一般要被害人向法院提起刑事自诉，法院才会受理案件。要是诽谤行为严重危害社会秩序和国家利益，像引发群体性事件、造成恶劣国际影响等，就由公安机关立案侦查，检察院提起公诉。 在实际中，判断是否构成诽谤罪，要考虑捏造事实的程度、散布范围以及造成的后果等因素。要是诽谤行为情节较轻，不构成犯罪，就可能依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，被处五日以下拘留或者五百元以下罚款；要是情节较重，会处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款。 如果遭遇诽谤，情节较轻的可通过治安管理处罚途径处理；情节严重构成犯罪的，一般可自行向法院提起刑事自诉；严重危害社会秩序和国家利益的，可向公安机关报案。恩施法务
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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