征地拆迁 法律问答
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买卖土地罪立案标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）我国虽无买卖土地罪，但有非法转让、倒卖土地使用权罪。其立案标准多样，包括非法转让、倒卖基本农田五亩以上，基本农田以外的耕地十亩以上，其他土地二十亩以上。 （2）违法所得数额在五十万元以上也会立案。即使未达上述数额标准，若因非法转让、倒卖土地使用权受过行政处罚后又犯，同样会被立案。 （3）对于触犯此罪的，一般处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处非法转让、倒卖土地使用权价额百分之五以上百分之二十以下罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，同时处相应比例罚金。 提醒： 土地交易需严格遵守法律规定，切勿触碰非法转让、倒卖土地使用权的红线，若有相关疑问，建议咨询专业法律人士。荆门法务
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遭遇集体土地争议要如何进行解决[律师回复] （一）协商解决：争议各方自行沟通，在平等自愿基础上达成和解协议。 （二）申请调解：协商不成时，可请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解组织介入调解，达成调解协议。 （三）申请仲裁或提起诉讼：调解无果，可向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉；也可不经仲裁，直接向法院起诉，由法院判决。 法律依据： 《中华人民共和国农村土地承包法》第五十五条规定，因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。恩施法务
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律师说法·征地拆迁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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