债权债务 法律问答
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宜昌-惠鑫律师11分钟前解答了“债权债务”问题
宜昌-袁野律师9分钟前解答了“债权债务”问题
宜昌-魏闯...律师17分钟前解答了“债权债务”问题
宜昌-向辰...律师15分钟前解答了“债权债务”问题
宜昌-周俊律师13分钟前解答了“债权债务”问题
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老赖欠钱不还法院执行会怎么样[律师回复] 法院执行老赖的措施丰富且有力，旨在促使其履行还款义务。法院可对老赖财产采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等方式偿债，提取收入时会保障其基本生活。对于有能力却拒不执行的老赖，法院会进行罚款、拘留，情节严重的追究刑事责任。同时，将老赖纳入失信被执行人名单，限制其高消费，包括禁止乘坐飞机、高铁，限制金融贷款和办卡等，其子女就读高收费私立学校也会受限。 为更好地执行这些措施，一是要加强各部门协作，确保信息共享，让限制措施无缝对接。二是加大宣传力度，提高公众对老赖后果的认知，形成社会舆论压力。三是持续完善执行机制，提高执行效率，让老赖无处遁形。恩施法务
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离婚时老婆出轨欠债的债务如何处理[律师回复] 离婚时债务承担需依性质区分。夫妻共同债务即使女方出轨，也由夫妻共同承担。当共同财产不足或财产归各自所有，先由双方协议清偿，协议不成则由法院判决。夫妻共同债务通常是因家庭共同生活、生产经营或双方共同意思表示形成。 若属女方个人债务如违法活动、未用于家庭的不合理消费负债等，由女方自行承担。为证明是个人债务要提供相关证据，像借款时聊天记录、款项用途证明等。 解决措施与建议如下： 1.明确债务性质，在离婚时理性分析每笔债务是否符合共同或个人债务特征。 2.注重证据收集，借款相关聊天记录、转账凭证等要妥善留存。 3.协商与诉讼并行，双方先友好协商债务承担，无法达成一致则及时寻求法院判决。荆门法务
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借条和欠条哪个生效[律师回复] 结论： 借条和欠条一般依法成立就生效，二者生效条件基本相同，但诉讼时效起算点有差异。 法律解析： 借条和欠条虽都能证明债权债务关系，但本质有所不同。借条源于借贷行为，直接体现借贷事实；欠条则因多种原因产生，是对债务的确认。二者生效都要求行为人有相应民事行为能力，意思表示真实，且不违反法律、行政法规强制性规定和公序良俗。在诉讼时效方面，借条约定还款期限的，从期限届满次日起算；未约定的可随时要求还款，最长保护期20年。而欠条若未明确履行期限，从出具日起算。了解这些法律知识，能更好地维护自身权益。如果在借条或欠条方面还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询。荆门法务
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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