刑事辩护 法律问答
238.2
万
解答量
2315
万
浏览量
宜昌-周俊律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
宜昌-惠鑫律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
宜昌-谭冬律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
宜昌-涂娟律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
宜昌-王翱...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
引诱介绍容留卖淫罪要判多久[律师回复] 结论： 引诱、容留、介绍他人卖淫一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金，情节严重处五年以上有期徒刑并处罚金，引诱不满十四周岁幼女卖淫处五年以上有期徒刑并处罚金，量刑结合多方面因素判定。 法律解析： 《中华人民共和国刑法》明确规定了对引诱、容留、介绍他人卖淫行为的惩处。情节一般时，会有相对轻的刑罚。而当出现引诱五人以上或者引诱、容留、介绍十人以上卖淫等“情节严重”的情形，就会加重处罚。特别是引诱不满十四周岁幼女卖淫，因其性质恶劣，直接适用五年以上有期徒刑并处罚金的量刑。不过，最终的量刑并非固定不变，法院会根据犯罪事实、情节以及犯罪人的悔罪表现等进行综合判定。需要强调的是，这类行为严重违反法律和社会公序良俗。如果遇到与该类法律问题相关的疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。襄阳法务
5解答 4.9w浏览 -
伪造股票金额20万如何判刑[律师回复] 结论： 伪造股票金额20万构成伪造有价证券罪，一般属数额较大情形，通常会在三年以下有期徒刑或者拘役幅度内量刑，可能并处罚金，具体量刑需综合判定。 法律解析： 依据相关规定，伪造、变造股票或公司、企业债券，总面额在五千元以上就应立案追诉。伪造股票金额达20万，已远超立案标准，构成伪造有价证券罪。此罪中数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处二万元以上二十万元以下罚金。不过具体量刑并非仅看金额，还要结合犯罪情节、悔罪表现等综合判断。 如果遇到涉及伪造有价证券罪相关的法律问题，或是对量刑等情况有疑问，可向专业法律人士进行咨询，以获取准确的法律建议和帮助。恩施法务
5解答 3.8w浏览 -
因争吵导致误杀，通常判刑是几年[律师回复] 争吵导致误杀通常认定为过失致人死亡，依据相关法律，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。 司法实践中，“情节较轻”会考量防卫因素、被害人过错程度、行为人动机等。像被害人严重挑衅引发争吵，行为人情绪激动下过失致人死亡，可能认定为情节较轻。 具体量刑要结合案件实际情况，如犯罪手段、后果、行为人悔罪表现、赔偿情况等。若有自首、立功情节，可从轻或减轻处罚；取得被害人家属谅解，也会对量刑有影响。 建议行为人在发生此类情况后，第一时间自首，积极配合调查，如实供述。同时，尽力赔偿被害人家属，争取谅解，以争取从轻处罚。宜昌法务
5解答 3.2w浏览 -
伪造国家有价证券处罚标准多少[律师回复] （一）个人犯罪，依据伪造数额不同量刑不同。伪造数额较大，会被处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或只处二万元以上二十万元以下罚金。 （二）若伪造数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，还需并处五万元以上五十万元以下罚金。 （三）伪造数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，会并处五万元以上五十万元以下罚金或没收财产。 （四）单位犯此罪，先对单位判处罚金，再对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按个人犯罪的规定处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百七十八条第一款、第二款规定，伪造、变造国库券或者国家发行的其他有价证券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前两款的规定处罚。荆门法务
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
186****8385
130****8188
138****4449
