婚姻家庭 法律问答
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涂娟律师
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湖北瀛沧律师事务所/主办律师
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孩子在父母离婚后养老问题如何处理[律师回复] 结论： 父母离婚不影响子女对父母的赡养义务，子女需对离异双方履行赡养责任，不履行赡养义务父母可要求给付赡养费。 法律解析： 赡养父母是子女基于血缘关系产生的法定义务，不会因父母婚姻关系变化而改变。离婚后，子女对离异的父母双方都要在经济供养、生活照料和精神慰藉等方面尽到赡养责任。即使父母一方在离婚后承担较多抚养义务，也不能免除子女对另一方的赡养责任。当子女不履行这一义务，缺乏劳动能力或生活困难的父母有权要求子女给付赡养费。双方可先协商解决，协商不成，父母可以向法院起诉，法院会依据父母实际需求、子女经济状况等确定赡养费数额和支付方式。如果您在赡养义务方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以保障自身合法权益和明确应尽义务。黄冈法务
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婆婆不承认说过的话该咋办[律师回复] 结论： 婆婆不承认说过的话，日常交流以沟通协商化解；涉及重要权益要收集证据，先协商，不成可诉讼但需谨慎考虑家庭影响。 法律解析： 在日常生活中，家庭交流的话语产生分歧，从维护家庭和睦角度出发，沟通协商不失为良策，通过平和交流和回忆情境化解误会。当婆婆话语涉及借款、赠与承诺等重要权益时，依据相关法律，证据是关键。证人证言、视听资料等都是法定证据形式，收集好证据能在协商或争议解决时提供有力支持。若协商无法解决问题，诉讼是一种途径，不过家庭纠纷诉讼可能会对家庭关系造成冲击，所以需综合考量。如果您在这方面有任何法律问题或遇到类似情况不知如何处理，欢迎向专业法律人士进行咨询。黄冈法务
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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