刑事辩护 法律问答
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冉勇律师
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湖北理浩律师事务所/主任
执业：9年
在线沟通·1对1专业解答
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偷信用卡但不用是否会构成犯罪[律师回复] 在日常生活中，很多人可能觉得偷了信用卡但不用就不算犯罪，其实这种想法是不对的。偷信用卡这一行为很可能涉嫌盗窃罪。按照法律规定，要是偷了信用卡还拿去用，那就要按照盗窃罪来定罪处罚。就算偷了卡没使用，只要满足盗窃罪的条件，同样可能构成犯罪。 判断是否构成盗窃罪，不是看有没有用偷来的东西，关键是看偷卡人是不是有非法占有别人财物的想法，以及是不是偷偷摸摸地把卡拿走了。一般来说，偷信用卡的人心里就是想非法占有别人的钱，这种偷偷拿走别人信用卡的行为，就符合盗窃罪里对作案方式的要求。另外，被盗信用卡的价值怎么算也很重要。虽然信用卡本身可能不值什么钱，但通常要考虑这张卡被使用后可能让持卡人损失多少钱。 当然了，如果偷卡的人根本就没打算用卡来赚钱，而且这张卡里既没有钱，也没有信用额度，不会让持卡人有财产损失的风险，那到底构不构成犯罪、怎么判刑，得由司法机关根据实际情况来判断。要是情节很轻，对社会没什么危害，也有可能不认定是犯罪。 给大家提个实用的法律建议：千万别动偷信用卡的念头，这是很可能触犯法律的。如果发现自己的信用卡被盗，要赶紧联系银行挂失，防止财产损失，同时向公安机关报案，让警方来处理。宜昌法务
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有刑事犯罪情况需告知公司不[律师回复] 1、劳动者要不要把自己的刑事犯罪情况告诉公司，得根据不同情况来定。 如果劳动者以前因为犯罪受到过刑事处罚，而公司明确要求或者某些特定岗位需要提供无犯罪记录证明，那劳动者就得如实说。按照《中华人民共和国劳动合同法》，签劳动合同要合法、公平、平等自愿、协商一致，讲究诚实信用。要是故意隐瞒自己的刑事犯罪记录，这可能就构成欺诈了，会让公司在不了解真实情况时签了合同，这种情况下公司有权解除劳动合同。 2、要是公司没明确要求，而且劳动者干的工作和之前的犯罪行为没啥直接关系，法律并没有强制劳动者主动说出来。不过呢，像金融、教育、医疗这些特殊行业，对从业者的品德、信誉要求比较高，就算公司没主动问，劳动者也得考虑说一下。因为要是公司后来发现了，可能会影响劳动者的职业发展。 3、建议大家根据自己的工作性质、公司要求等因素综合考虑，看看要不要把刑事犯罪情况告诉公司。要是拿不准，也能找专业的法律人士问问。恩施法务
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依据刑法，偷盗行为该怎么定罪[律师回复] 生活中，偷盗行为可能涉嫌盗窃罪。依据《中华人民共和国刑法》，盗窃罪是以非法占有为目的，有以下情形之一的行为：一是盗窃公私财物数额较大，一般价值在一千元至三千元以上；二是多次盗窃，也就是二年内盗窃三次以上；三是入户盗窃；四是携带凶器盗窃；五是扒窃。 不同盗窃情况，处罚也不同。普通盗窃数额较大，一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能会并处罚金或者单处罚金。如果盗窃数额巨大，通常指三万元至十万元以上，或者有其他严重情节，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大，通常指三十万元至五十万元以上，或者有其他特别严重情节，会处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还会并处罚金或者没收财产。 需要注意，多次盗窃反映出行为人较高的人身危险性和对社会秩序的破坏，即便每次偷的财物不多，也会构成盗窃罪。入户盗窃侵犯他人住宅安宁权，携带凶器盗窃让被害人有潜在人身伤害风险，扒窃多发生在公共场所且针对他人随身财物。这几种特殊盗窃情形，不管偷了多少，都构成盗窃罪。司法实践中，定罪量刑会综合考虑财物价值、作案手段、造成的后果等多种因素。所以，千万别伸手，伸手必被抓。宜昌法务
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伪造房产证构成犯罪应如何判定罪名[律师回复] 1、要是有人伪造房产证，并且达到犯罪的程度，一般会按照伪造国家机关证件罪来定罪。房产证是国家房地产管理部门做出来、发下去，用来证明房子归谁所有等信息的有效证件，这属于国家机关证件的一种。 2、按照《中华人民共和国刑法》的规定，要是有人伪造、更改、买卖或者偷、抢、销毁国家机关的文件、证件、印章，那就构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。 3、判断是不是构成这个罪，有几个要点要关注。在主观上，必须是故意干这事的，也就是知道自己在伪造房产证，还想通过这个来达成一定的目的。从客观表现来看，就是实实在在做了伪造房产证的事，像照着真房产证的样子、内容去做假证。 4、在判刑方面，一般情况下，会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，还要交罚金。要是情节很严重，像多次伪造、伪造的数量多、造成严重后果或者在社会上影响很坏等，就会处三年以上十年以下有期徒刑，并且也要交罚金。 5、如今，法律对这类欺诈行为的打击力度不断加大，民众的法律意识也在逐步提高，未来对于这类犯罪的防范和处理会更加完善。一旦发现有人伪造房产证，就可以向公安机关报案，司法机关会依法处理。宜昌法务
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界定寻衅滋事行为的方式是什么[律师回复] 界定寻衅滋事行为，要依据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》，从行为主体、主观方面、客体和客观方面综合判断。 行为主体是一般主体，指达到相应责任年龄、具有责任能力的自然人。主观方面是故意，行为人多出于耍威风、取乐等不健康动机，无端生事、肆意挑衅。客体是社会公共秩序，也就是人们在社会生活中应遵守的共同准则。 客观方面有多种情形。《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，结伙斗殴、追逐拦截他人、强拿硬要或任意损毁占用公私财物，以及其他寻衅滋事行为，属于寻衅滋事。《中华人民共和国刑法》规定，随意殴打他人且情节恶劣、追逐拦截辱骂恐吓他人且情节恶劣、强拿硬要或任意损毁占用公私财物且情节严重、在公共场所起哄闹事造成秩序严重混乱，破坏社会秩序的，构成寻衅滋事罪。 通常，情节较轻、未造成严重后果的寻衅滋事，按《中华人民共和国治安管理处罚法》处理；情节恶劣、严重破坏社会秩序的，依据《中华人民共和国刑法》追究刑事责任。遇到寻衅滋事情况，要及时报警，保留好相关证据，维护自身合法权益。荆门法务
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律师说法·刑事辩护
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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