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产假仲裁要准备什么证据[律师回复] 针对产假仲裁事宜，通常需向审理机关提交如下相关的证据材料：首先是劳动合同，其能充分证明您与任职单位之间存在明确的劳动雇佣关系；其次是由正规医疗机构开具的怀孕、生育相关的医学诊断证明文件及病例资料等等，以此来证实您在生育过程中的具体状况以及对产假的实际需要；另外，您还需要提供所在单位关于员工考勤情况的详细记录单据，以此显示出您的工作出勤状况；此外，工资发放记录亦是证明您个人经济收入状况的重要凭据之一；最后，值得注意的是，关于产假方面的公司规章制度以及涉及到产假的各类通知、电子邮件等文档，也是衡量单位在此问题上所采用的规定及其处理方式的重要依据之一。荆门法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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