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女孩4岁离婚孩子归谁管[律师回复] 1. 通常来讲，夫妻离婚后，2周岁以下的孩子，一般是由母亲直接抚养。不过要是母亲有下面这些情况，孩子就可以跟着父亲生活： - 要是母亲有一直治不好的传染病，或者其他很严重的病，不适合跟孩子一起生活的； - 母亲有抚养孩子的条件，但却不履行抚养义务，而父亲又想要孩子跟着自己生活的； - 因为其他一些原因，孩子确实没办法跟母亲一起生活的。 2. 对于2周岁以上的未成年孩子，要是父母双方都想让孩子跟着自己生活，其中一方有下面这些情况的，可以优先考虑： - 做了绝育手术，或者因为其他原因不能再生育的； - 孩子跟着这一方生活时间比较长，换生活环境对孩子成长明显不好的； - 这一方没有其他孩子，另一方却有其他孩子的； - 孩子跟着这一方生活对成长有利，而另一方有治不好的传染病或者其他重病，或者有其他对孩子身心健康不利的情况，不适合跟孩子一起生活的。 3. 父母双方对于8周岁以上未成年孩子跟父亲还是母亲生活有争执的，得考虑孩子自己的意见。 总之，离婚后孩子跟谁，要综合多方面因素来判断，要以对孩子成长最有利为原则。荆门法务
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工伤骨折可以申请哪些赔偿项目[律师回复] 1. 医疗费：治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金里支付。 2. 住院伙食补助费：职工住院治工伤，所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%，给职工发住院伙食补助费。 3. 外地就医交通费、食宿费：工伤职工要到统筹地区以外就医，得经医疗机构证明，报经办机构同意。所需交通、食宿费用，由所在单位按本单位职工因公出差标准报销。 4. 康复治疗费：工伤职工到签了服务协议的医疗机构做康复治疗，费用符合规定的，从工伤保险基金支付。 5. 停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发。 6. 护理费：停工留薪期生活不能自理的工伤职工需护理，由所在单位负责。评定伤残等级且经确认需生活护理的，从工伤保险基金按月付生活护理费。 7. 一次性伤残补助金：按伤残等级，依一定标准由工伤保险基金支付。 8. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金。荆门法务
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工伤左手四指头骨折能赔多少钱[律师回复] 1. 工伤赔偿得看具体情况来算，一般会包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些。 2. 左手四指头骨折的话，通常能评上十级伤残。 3. 医疗费就按照实际花出去的钱来计算。停工留薪期工资呢，原来的工资福利待遇不会变，由所在单位每个月按时支付。 4. 一次性伤残补助金是7个月的本人工资。 5. 要是劳动、聘用合同期满终止了，或者是职工自己提出要解除劳动、聘用合同，那就由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准得看省、自治区、直辖市人民政府是怎么规定的。 6. 各地的赔偿标准会有点不一样，得结合当地相关规定去计算。 总的来说，左手四指头骨折的赔偿金额大概是7个月本人工资再加上医疗费等其他费用，具体的数额还是要根据实际情况来确定。恩施法务
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婚姻当中有一方出轨财产怎么分配给女方[律师回复] 关于婚姻中财产分配的事儿，跟大家说说。 1. 一方出轨不影响财产法定分配原则。一般来说，夫妻共同财产是由双方平均分割的。 2. 要是出轨行为构成了像重婚或者与他人同居这类过错情形，那无过错方就可以向法院请求损害赔偿。 3. 在分割财产的时候，法院会考虑照顾无过错方的利益，会适当倾向于无过错方。比如说在房产这种价值比较大的财产分配上，可能会让无过错方分到更多份额。 不过呢，具体的财产分配得根据实际情况来综合判定。像双方的收入多少、财产是从哪儿来的、对家庭的贡献大小等因素，都会被考虑进去。 总之，虽然一方出轨在财产分配上可能对无过错方有利，但具体怎么处理，还是得依据法律规定，结合实际情况来办。荆门法务
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婚内欠款我怎么证明不知情[律师回复] 要想证明自己对婚内欠款不知情，可以从下面这些方面来做： 1. 看看借款的用途：要是这笔借款没有用在家庭共同生活、共同生产经营这类共同的事情上，那这就能当作自己不知情的一个证据。 2. 注意借款时间：如果借款是在婚姻关系存续期间发生的，可自己确实不知道有这回事，那就可以提供和时间相关的证据。 3. 关注资金流向：要是借款没有进到自己的账户或者名下财产里，而且也没办法说明这笔资金的去向和自己有关系，这样就能让自己不知情这件事更可信。 4. 留意对方借款行为：要是对方借款没有经过自己同意，还擅自借了大额款项等有异常的借款行为，这也能作为证明自己不知情的一个因素。 不过呢，具体的情况还是得结合实际的证据以及法律规定，综合起来进行判断。鄂州法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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