诉讼仲裁 法律问答
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起诉书中没提到的物证会不会返还[律师回复] 起诉书中没提到的物证能不能返还，得看具体情况。 若物证和案子有直接关系，就算起诉书没提，司法机关也可能把它作为证据收集、固定和审查。在侦查、审查起诉时，司法机关能根据案情决定是否扣押、查封相关物证。等案件审结，要是这物证对认定事实、定罪量刑没作用，没必要继续留存，就会返还给物品所有人。 要是司法机关觉得这物证对查明真相、认定事实有潜在作用，即使起诉书没写，也可能在案件处理中继续保留。等司法程序结束，确认没其他用处后，再进行返还。 但要是物证本身是违禁品或者是赃物等依法不能返还的，就算起诉书没提，也不会还给原持有人，而是会依法没收处理。 关于这些情况的处理，主要依照《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律规定执行。要是对这方面还有疑问，可进一步咨询专业人士。鄂州法务
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强制猥亵未成年人会受到怎样的刑罚[律师回复] 强制猥亵未成年人，刑罚会根据不同情况有所不同。 要是猥亵的是不满十四周岁的儿童，按照《中华人民共和国刑法》规定，猥亵儿童的会处五年以下有期徒刑。不过，有一些严重情形的话，就会处五年以上有期徒刑。比如猥亵儿童多人或者多次的；聚众猥亵儿童，或是在公共场所当众猥亵儿童且情节恶劣的；造成儿童伤害或者有其他严重后果的；猥亵手段恶劣或者存在其他恶劣情节的。 而如果猥亵的是已满十四周岁的未成年人，用暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人，会处五年以下有期徒刑或者拘役。要是聚众或者在公共场所当众犯这种罪，又或者有其他恶劣情节的，那就要处五年以上有期徒刑。 这里提到的“暴力”，就是对被害人的身体采取殴打、捆绑等强制手段，让被害人没办法反抗；“胁迫”是用杀害、伤害之类的事来威胁被害人，让被害人不敢反抗；“其他方法”是暴力、胁迫以外能让被害人不知反抗、不能反抗的手段，像用酒灌醉、药物麻醉等。 在实际的司法过程中，法院量刑时会综合考虑犯罪情节、危害后果等多方面因素。大家要明白这种强制猥亵未成年人的行为是严重违法犯罪的，一旦触犯法律必将受到制裁。襄阳法务
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终本后可以申请执行配偶财产吗[律师回复] 在执行程序终本后，能不能申请执行配偶财产，得看具体情况。 要是债务属于夫妻共同债务，就算执行程序暂时结束了，债权人也有办法。按照《中华人民共和国民法典》的说法，夫妻一起签字借的钱，或者一方借钱后另一方认可的，还有一方为了家庭日常开销借的钱，都算夫妻共同债务。既然是共同债务，夫妻双方都有还钱的责任。所以债权人可以向法院申请把配偶追加为被执行人，这样就能执行配偶名下的财产来还债。 但要是债务是夫妻一方的个人债务，一般就不能直接去执行配偶的财产。毕竟个人债务得用债务人自己的财产来还。不过要是债务人跟配偶有共同财产，法院可以执行共同财产里属于债务人的那一部分。 债权人在申请执行配偶财产的时候，得拿出证据来证明这笔债务到底是共同债务还是个人债务。要是拿不出证据证明是共同债务，法院通常不会同意执行配偶财产的请求。而且整个执行过程必须按照法律规定的程序来，这样才能保证债权人、债务人和配偶等各方的合法权益不受侵害。建议债权人在遇到这种情况时，先咨询专业律师，收集好相关证据，依法依规维护自己的权益。荆门法务
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如何执行被告配偶名下财产[律师回复] 在执行被告配偶名下财产时，要根据不同情况区别对待。 要是债务属于夫妻共同债务，债权人在打官司时就可以把夫妻两人都列为被告。等拿到生效的判决后，就能请求法院去执行夫妻双方名下的财产，这其中也包括配偶名下的财产。法院会先审查这笔债务的性质，确定是共同债务之后，就可以按照相关的执行流程，对配偶名下的财产进行查询、冻结、划拨等操作。简单来说，就是法院会去查配偶名下有没有钱，有的话先把钱冻结起来不让随意动用，然后把钱划到应该收取债务的债权人那里。 而如果债务只是被告个人的，通常是不能直接去执行其配偶名下财产的。不过也有特殊情况，比如这财产是夫妻共有的，并且被告在里面有一定的份额。这种时候，法院会先把财产进行析分，确定被告到底占了多少份额，之后再对这部分份额进行强制处理。具体怎么做呢？债权人需要另外去打一场析产的官司，等明确了被告的份额，执行法院就可以对这部分份额进行拍卖、变卖等操作。 实际执行过程中，法院一定会按照法定的程序来做，既会想办法让债权人的债权得到实现，也会保护好被执行人及其配偶的合法权益。所以债权人要是申请执行，就得拿出相关的证据，像债务性质、财产状况这些方面的证据都要提供。要是当事人对执行程序有意见，不用担心，是可以通过执行异议、执行异议之诉等合法的程序来维护自己的权益的。 法律建议：债权人在遇到这类情况时，要保存好与债务相关的各类证据，比如借款合同、转账记录等。在申请执行前，最好先咨询专业律师，了解诉讼过程和自己的权利义务。被执行人及其配偶若认为执行侵犯自身权益，要及时通过法定程序提出异议。荆门法务
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诉讼时被告威胁原告该怎么处理[律师回复] 诉讼时被告威胁原告，原告可这样维权： 要及时收集相关证据。像书面威胁信件、短信、微信记录、电话录音等，这些证据对后续处理威胁行为很关键，能为维权提供有力支撑。 向审理案件的法院反映情况。按照民事诉讼法，法院有权对妨害诉讼的行为采取措施。对于被告威胁原告，法院会根据情节轻重罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑责。 若威胁违反治安管理处罚法，可向公安机关报案。公安机关会根据具体情况，对被告进行治安处罚，比如警告、罚款、行政拘留等。 若威胁给原告造成实际损失，如精神损害等，原告可在诉讼中，或另行提起民事诉讼，要求被告赔偿。通过法律途径，让侵权人担责，保障自身合法权益和正常诉讼秩序。黄冈法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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