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摔伤可以申请工伤吗
[律师回复] 摔伤能不能申请工伤,得看具体情况。 1. 在工作时间里,并且是在工作场所内,要是因为工作方面的原因而摔伤了,这种情况一般是可以认定为工伤的。 2. 在工作时间的前后,同样是在工作场所内,从事和工作有关的准备工作或者收尾工作的时候摔伤了,也能认定是工伤。 3. 在工作时间和工作场所内,因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害,进而导致摔伤的,同样可以认定为工伤。 不过,如果是因为自身的原因摔伤的,比如下班途中自己不小心疏忽了而摔伤,这种通常就不能认定为工伤。 总之,想要认定为工伤,得满足工作时间、工作场所、工作原因这些要素。要是不确定自己这种情况能不能申请工伤,最好及时向用人单位所在地的劳动保障行政部门去咨询,或者申请工伤认定。
荆门法务
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临时工工作受伤算工伤吗
[律师回复] 临时工工作受伤通常算是工伤。具体来看: 1. 认定标准:只要符合《工伤保险条例》里认定工伤的情形,也就是在工作时间、工作场所内,因为工作原因而受到事故伤害的,这种情况就应当认定为工伤。 2. 特殊情况:有些情况比较特殊,需要注意。比如说,如果是临时工自己故意造成的伤害,那就不能认定是工伤了。还有在劳务派遣这种情况下,如果派遣单位和用工单位对工伤认定存在争议,这时候就由劳动行政部门按照相关规定来作出认定。 3. 总结说明:一般而言,临时工因工作受伤是可以认定为工伤的。不过,具体能不能认定,还得根据实际发生的情况以及相关的法律法规来最终确定。
恩施法务
4解答
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伤筋属于工伤吗
[律师回复] 关于伤筋是否算工伤,得看是否满足工伤认定条件,具体如下: 1. 符合规定情形算工伤。按照《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤的可认定为工伤。比如在工作中搬运重物用力过度伤筋,是因工作任务、环境等因素导致的,这种通常属于工伤。 2. 不符合情形不算工伤。若在工作时间之外伤筋,或者虽在工作场所但不是因工作原因,像自己打闹致伤筋,就不属于工伤。 3. 有争议可申请认定。若对是否工伤存在争议,用人单位、职工及其近亲属可在规定时间向劳动保障行政部门申请认定,由其根据调查结果判定。
恩施法务
5解答
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退休后返聘算工伤吗
[律师回复] 法律分析: (1)退休后返聘人员与用人单位形成劳务关系,非劳动关系,所以一般不算工伤,因为认定工伤前提是存在劳动关系。 (2)在劳务关系中,返聘人员工作受伤按民事侵权责任处理,根据双方过错分担责任。返聘人员自身故意或重大过失致伤,自身担责;用人单位有过错,如安全环境、设备有问题,则要担赔偿责任。 (3)特殊情况是,若用人单位为返聘人员缴了工伤保险,符合规定时可能按工伤处理,但这种情况较少。 提醒: 退休返聘人员工作中受伤情况复杂,具体责任分担因案情而异,建议咨询进一步分析。
宜昌法务
5解答
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公司拿到工伤认定书不给怎么办
[律师回复] 在工伤认定这件事儿上,有几个要点得清楚。 其一,工伤认定书那可是认定工伤的关键凭证,公司没权力扣着不给。要是公司把工伤认定书攥在手里不还给你,别慌。 其二,先试着跟公司好好商量商量,清楚明白地告诉公司,扣着认定书这种做法不合法,得让他们赶紧还给你。 其三,要是商量了也没用,那就向劳动行政部门反映情况。劳动行政部门有权力让公司改正这种不对的做法。 其四,你还能拿着自己的身份证明,去找作出工伤认定决定的劳动部门,把情况说明白,申请再领一份工伤认定书。劳动部门一般有相关记录,会给你提供副本,方便你后续进行工伤赔偿等事儿。
宜昌法务
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
律图法律咨询
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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