知识产权 法律问答
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商标权侵权时，应承担何种责任方式[律师回复] 1、商标权侵权指的是侵犯他人注册商标独占使用权的行为。侵权人要担责，责任形式常见的有民事、行政和刑事三种。 2、在民事责任这块，按照《民法典》和《商标法》的规定，侵权人得马上停止侵权行为。比如说正在生产、销售侵权商品，就得立刻停下来。而且要对被侵权人进行损失赔偿。怎么确定赔偿数额呢？先看被侵权人因为侵权遭受的实际损失；要是实际损失不好确定，就按照侵权人通过侵权赚到的钱来算；要是这两种方法都行不通，法院会结合侵权行为的具体情况，给出法定赔偿。另外，侵权人可能还得采取措施消除影响，帮被侵权的商标恢复声誉。 3、从行政责任来讲，市场监督管理部门有权让侵权人马上停止侵权，把侵权商品以及主要用于制造侵权商品、伪造商标标识的工具没收、销毁，还能对侵权人罚款。 4、说到刑事责任，要是侵犯商标权的情节很严重，就会构成犯罪。《刑法》里有侵犯知识产权罪的相关规定。像没得到商标注册人的允许，在同一种商品或服务上用和人家注册商标一样的商标，情节严重的，会被判处有期徒刑或者拘役，还会被判处罚金，罚金可以和主刑一起用，也可以单独用。 如今，随着商业活动日益复杂多样，商标权侵权的形式也不断翻新。未来，法律在商标权保护方面可能会更加注重对新兴技术领域的监管，比如互联网、电商等平台上的商标侵权问题。同时，为了更好地维护市场秩序，可能会加强不同责任形式之间的衔接和配合，提高打击商标权侵权行为的效率和力度。恩施法务
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化合物专利侵权以什么标准来判定[律师回复] 在判定化合物专利是否被侵权时，有几个重要原则以及要点得注意。 第一个是全面覆盖原则。如果被怀疑侵权的产品或方法，它的技术特征把专利权利要求里写的所有必要技术特征都包含了，那就说明它进入了专利权的保护范围。举个例子，专利要求某化合物有特定结构和成分比例，要是被怀疑侵权的化合物也有一样的结构和比例，这就构成侵权了。 第二个是等同原则。要是被怀疑侵权的产品里的技术特征和专利权利要求里的技术特征比起来，用的手段差不多，实现的功能一样，达到的效果也一样，而且这对于业内普通技术人员来说不用费劲就能想到，这种情况下也会被认定进入了专利权保护范围。比如在专利化合物基础上做些非实质性改动，作用和效果差不多，也可能会构成侵权。 还有禁止反悔原则。专利权人在专利申请、审查的时候，为了拿到专利授权，对权利要求范围做了缩小的修改或声明，那在判定侵权的时候，就不能为了证明别人侵权，又把之前放弃的内容算进保护范围里。 在实际判断的时候，得结合专利说明书、附图等来解释权利要求，确定专利保护范围，然后把被怀疑侵权的产品和它对比分析，这样才能准确判定是否侵权。恩施法务
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进行商标转让，转让人能不能注销公司[律师回复] 1、在商标转让时，转让人能不能注销公司得看具体情况。要是商标转让申请已经核准，商标权顺利转到了受让人手里，那转让人注销公司就不会影响商标转让，能正常去办公司注销手续。 2、要是商标转让申请还在办理中，没得到核准，转让人注销公司就有法律风险了。公司一注销，主体资格就没了，商标转让手续就没法接着办。毕竟商标转让得转让人配合，像签转让协议、交转让申请文件这些。公司一注销，就不能以公司名义做这些事了，商标转让程序可能就会卡住，转让申请说不定还会被驳回。 3、所以呢，商标转让的时候，建议转让人先等商标转让核准了，再去注销公司。要是因为特殊情况必须注销公司，那在注销前得和受让人商量，通过合法办法把商标转让的事处理好。可以在注销前把转让手续办完，也能让公司清算组代表公司接着完成转让流程。恩施法务
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采用我们商标有小差别算侵权不[律师回复] 1、用和你方商标有点不一样的标识算不算侵权，得看具体情况。按照《中华人民共和国商标法》，没经过商标注册人同意，在同一种商品上用和人家注册商标差不多的商标，或者在类似商品上用和注册商标一样或差不多的商标，还容易让人搞混的，就算是侵犯注册商标专用权了。 2、判断这个“有点差别”的标识是不是侵权，重点看是不是近似、会不会让人混淆。判断近似的时候，要考虑读音、样子、意思这些。像文字商标，看读音、字形、含义；图形商标，看构图、颜色等。要是整体看起来差不多，那很可能就构成近似了。至于是不是会让人混淆，得看消费者咋想。要是消费者看到这个“有点差别”的标识，觉得是你方商标或者和你方商标有关系，那就满足容易混淆的条件。 3、要是符合上面说的情况，就属于侵权行为，你方可以要求侵权的人停止侵权、赔偿损失。可以先和对方商量解决，要是商量不成，既可以去法院起诉，也能找市场监督管理部门处理。恩施法务
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律师说法·知识产权
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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