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企业高管离职怎么补偿[律师回复] 企业高管离职的补偿，那可是有讲究的。它主要依据劳动合同以及相关法律法规来定。通常来讲，如果企业没啥正当理由就解除了劳动合同，高管就能拿到经济补偿，补偿标准就是按照工作的年限，每满一年就得支付一个月的工资。这里的月工资指的是离职前那十二个月的平均工资。要是高管自己主动提出离职，并且企业没啥过错的话，那可能就没法拿到经济补偿。不过，如果企业存在没依法缴纳社保、没及时足额支付工资这类违法的情形，即便高管是自己离职的，在离职的时候依然可以主张经济补偿。 另外，要是双方在劳动合同里有特别约定关于离职补偿的条款，那就得按照约定来执行。 总之，高管离职补偿得具体情况具体分析，得以劳动合同和相关法律规定为依据。荆门法务
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欠薪到劳动局告需要什么资料[律师回复] 1. 劳动合同要准备好，它能清晰表明双方劳动关系及劳动期限等重要信息，是证明劳动关系的关键，如同打开证明大门的钥匙。 2. 工资支付凭证或记录很关键，如工资条显示月工资情况，银行转账记录能证明欠薪事实。 3. 考勤记录至关重要，能证明工作时长及应得工资，好似记录工作时间的小账本。 4. 用人单位发放的证明身份的证件，如工作证、服务证等要备好，如同“身份证”证明在单位工作过。 5. 入职登记表能证明入职时间，同事证言若能证明劳动关系，则更具说服力。 6. 准备齐全这些资料，能有力支持诉求，方便劳动局调查处理欠薪问题，保障自身权益。荆门法务
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拖欠工资起诉费用需要多少[律师回复] 起诉拖欠工资的费用，通常是按照诉讼标的额来计算的。要是诉讼标的额没超过 1 万元，每件就只要交 50 元；要是超过 1 万元到 10 万元这个范围，那就按照 2.5%来交；要是超过 10 万元到 20 万元，就按照 2%交，以此类推。而且，如果符合规定的法律援助条件，还能申请法律援助，这样就不用交起诉费用。 另外，要是最后胜诉了，起诉费用一般是由败诉方承担的。不过要是部分胜诉、部分败诉的情况，就得根据案件的具体情况来确定各方承担的比例。具体的费用，在起诉的时候可以去问法院，也可以查看相关规定，这样就能保证在诉讼过程中费用支出是合理合法的。恩施法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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