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盗用他人版权该以何种方式赔付[律师回复] 盗用别人版权就是侵犯著作权，赔偿方式按《中华人民共和国著作权法》来定。 如果能确定权利人的实际损失或侵权人的违法所得，就按这个来赔。权利人的实际损失，用因侵权导致复制品发行减少量，或者侵权复制品销售量乘以权利人发行该复制品的单位利润来算。要是发行减少量不好确定，就按侵权复制品的市场销售量算。侵权人的违法所得，按营业利润算；要是侵权人完全靠侵权挣钱，就按销售利润算。 要是实际损失和违法所得都不好算，就参照权利使用费赔偿。要是故意侵犯著作权，情节严重，赔偿数额可以是按前面方法确定数额的一到五倍。 要是实际损失、违法所得、权利使用费都算不出来，法院会根据侵权情节，判赔五百元到五百万元。而且，赔偿数额里还得包括权利人制止侵权花的合理费用。 大家要注意保护他人版权，避免侵权，否则可能面临高额赔偿。要是遇到版权侵权问题，可咨询专业法律人士。荆门法务
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幼儿园公众号使用图片，说是侵权了[律师回复] 先说结论：幼儿园在其网络账号发文使用他人享有著作权的图片，尤其是未获授权、未注明出处，确实可能构成著作权侵权，被原作者或图库方投诉侵权并不冤。我国著作权法保护摄影作品、美术作品，许多网络图片看似免费，实则明确标注禁止商用或属于付费图库，未经许可用于宣传即侵权。幼儿园的应对步骤，第一，立即下架涉事图片，停止侵权；第二，联系权利人说明情况，争取谅解或补授权、补付费用，通常小额可和解；第三，若收到律师函或诉讼，核对对方权属证据，原图、登记，确属侵权的积极赔偿，避免判赔更高。今后使用图片应优先选明确免费可商用的素材并注明出处，或自行拍摄、购买正版授权。教育机构更应带头尊重版权，把免费图当无主图是常见误区，一次侵权就可能引来连环索赔。贾凤强律师
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定作人在哪些情形下不存在选任过失[律师回复] 定作人对承揽人的选任存在过错，导致损害发生的，要承担相应责任。不过，有几种情形下，定作人通常不存在选任过失。 若承揽人具备相应资质和能力，定作人一般无选任过失。承揽人有从事特定工作的法定资质证书，且过往工作业绩良好、口碑不错，能证明其有完成工作的专业技能和经验，定作人经合理审查后选了他，这种情况就不存在选任问题。比如建筑工程里，承揽人有有效施工资质，定作人审查后委托其施工。 当定作事项不要求特殊资质时，定作人也不存在选任过失。有些普通、简单工作，法律没强制要求承揽人有特定资质，定作人选有一定工作能力的人完成任务，没问题。像家庭普通家具安装，承揽人有基本安装技能就行。 此外，定作人尽到合理审查义务，也不算有选任过失。定作人按正常审查流程和标准，对承揽人的资质、能力等做了必要审查，没发现明显问题就选任了。即便承揽人后续出问题，只要定作人无故意或重大过失，也算合理选任。宜昌法务
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发生版权侵权，赔偿几倍[律师回复] 版权就是著作权，发生著作权侵权时，赔偿不是按固定倍数算的。《中华人民共和国著作权法》规定了赔偿数额的确定方式。 先按权利人实际损失或侵权人的违法所得来赔偿。要是实际损失和侵权违法所得算不出来，就参照权利使用费赔偿。要是有人故意侵犯著作权或相关权利，情节严重，能在按上述方法确定的数额基础上，赔一倍到五倍。 要是权利人实际损失、侵权人违法所得、权利使用费都算不出来，法院会根据侵权情节，判赔五百元到五百万元。 赔偿数额还得包括权利人为制止侵权行为花的合理开支。处理著作权侵权赔偿问题，得收集足够证据证明实际损失、侵权违法所得等，这样才能争取到合理赔偿。宜昌法务
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著作权赔偿数额该怎么确定[律师回复] 1、咱们依据《中华人民共和国著作权法》来定著作权赔偿数额时，有这么几种办法。第一种是按权利人被侵权遭受的实际损失来确定。实际损失可以看看权利人因为侵权，复制品发行减少了多少，利润损失了多少这些因素来计算。比如说侵权行为让权利人作品销量掉下去了，那销量下降部分对应的利润就能作为实际损失的一个参考。 2、要是实际损失不好算，那就可以按照侵权人的违法所得来赔偿。违法所得就是侵权人靠侵权行为拿到的所有收益，像卖侵权复制品的收入这些都算。 3、要是权利人的实际损失和侵权人的违法所得都没法确定，那就由法院根据侵权行为的具体情况，来判决相应的赔偿。法院会把作品类型、合理的使用费用、侵权行为的性质以及造成的后果等情况综合起来考虑，然后确定赔偿数额。 4、另外呢，赔偿数额还得把权利人制止侵权行为花的合理费用算进去，像律师费、公证费、差旅费这些。 在实际操作时，权利人得尽量多收集些证据，证明实际损失或者侵权人的违法所得，这样才能争取到合理的赔偿。要是证据不够，法院就会根据具体情况来酌情定赔偿数额。恩施法务
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律师说法·知识产权
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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