综合 法律问答
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华容区-刘丽律师18分钟前解答了“综合类”问题
华容区-易上...律师10分钟前解答了“综合类”问题
华容区-朱洁律师3分钟前解答了“综合类”问题
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骑电动车撞人了，撞骨折了[律师回复] 作为律师，我必须提醒您，交通事故发生后，应立即采取以下措施：1. 保护现场：不要破坏现场，等待交警前来处理。2. 救助伤者：立即拨打120急救电话，对伤者进行必要的救助。3. 报警：拨打110报警，等待交警前来现场调查。4. 收集证据：尽可能收集现场的证据，如照片、视频等，以备后续责任认定和赔偿协商。5. 配合调查：配合交警和保险公司的调查，如实陈述事故经过。关于责任和赔偿，需要根据事故责任认定来确定。如果您负有责任，那么您可能需要承担相应的医疗费用、误工费、护理费等赔偿责任。建议您尽快联系专业的法律人士，以便为您提供具体的法律咨询和帮助。同时，保持冷静，积极与对方沟通，争取通过协商解决赔偿问题。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·综合
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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