合同事务 法律问答
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荆门-吕浩然...律师19分钟前解答了“合同事务”问题
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项链买来一天就断了能退吗[律师回复] 解析： 当消费者发现产品存在质量缺陷时，他们有权向销售商提出退货申请。 但是，如果这些问题是由个体行为造成的，那么这类情况就无需退款了。 作为经营者，有义务确保自己出售的商品或提供的服务在正常使用状态下能够表现出适当的品质、功能特性、用途及其使用寿命。 然而，在消费者已经知悉产品存在瑕疵，并且这种瑕疵并未违反任何强制性的法律规定的情况下，其退货申请可能无法得到支持。 在销售商通过广告宣传、产品说明书、实物展示或其他形式展示其商品或服务的质量状况时，应当遵守诚实守信的原则，保证所提供的实体商品或服务与所有标志的质量水平相符。 倘若提供的商品或服务未能达到设定的质量标准，消费者可以依照国家相关法律法规，以及根据商家与消费者之间达成的共识进行退货处理，或是要求经营者履行更换、维修等承诺。 若没有清晰的国家法规以及双方协议的具体约定，那么消费者自收到商品之日计起的七日内都享有退货的权力；若超出七日的期限后产品的状况已经具备法定解除合同的必备条件，消费者也可以随时行使退货权力；反之，如果产品的状况并不符合法定解除合同的必备条件，消费者仍然有权要求经营者为其提供必要的替换和维修服务。 法律依据： 《中华人民共和国消费者权益保护法》 第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。 没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。 依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。法律咨询顾问
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签了无限期合同的利弊是什么[律师回复] 解析： 签署无期限劳动合同的优势与潜在风险分析如下所述： 1.有利之处： 广大劳动者能够有机会长时间留在同一家公司或者同一个部门连续工作，这种稳定性对于保障雇主的经济权益，以及避免因关键职位人员频繁更迭所导致的不可预估的损失具有积极意义；同时，这也为劳动者谋划实现长期稳定职业发展，悉心钻研业务技能创造了便利条件。 2.不利因素： 企业在今后任意时点解除或终止这样的劳动合同时，都必须就此向劳动者支付相应的劳动补偿金；这无疑在某种程度上限制了员工的正常流动。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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病假半个月只发80%最低工资是否合法？病假半个月只发80%最低工资是合法的，因为我国劳动合同法当中已经明确的规定了，对于短期的请病假的计算方式的话，是依然需要进行一个劳动待遇发放的，但是一般情况下不会是全额发放，即使是最低的话，也不能够超过最低工资的80%。1.8w浏览 2024-05-21
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法律规定试用期劳动合同合法吗？新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系，也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。1.4w浏览 2024-05-21
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解除劳动合同原因怎么写能拿到失业金？解除原因是非本人意愿解除则可以申请失业金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。依法从失业保险基金中列支。5.4w浏览 2024-05-21
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