交通事故 法律问答
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掇刀区-鲁羿律师14分钟前解答了“交通事故”问题
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保险公司能不能报精神方面损失费[律师回复] （一）查看保险合同条款，确认其中是否有关于精神损害抚慰金赔偿的明确约定，以及是否存在将精神损害赔偿列为免责条款的情况。 （二）结合具体案情，判断是否符合理赔条件，如是否存在侵权行为且造成严重精神损害等法定情形。 （三）若对保险合同条款理解存在疑问，可咨询专业的保险顾问或律师，获取准确解读。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百九十六条规定，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。荆门法务
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把对方的车撞了，没有人员伤亡，只是车辆受损，负全责走了保险，还需要额外给付交通费吗[律师回复] 您好，撞车全责且已通过保险理赔，对方额外索要交通费属于合理替代交通费用。根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，因车辆维修期间无法使用所产生的通常替代交通费用，应由侵权方合理赔偿。处理建议：1. 合理的替代交通费用（如修车期间上下班打车费、租车费等）属于法定赔偿项目，对方有权要求；2. 交强险和商业三者险一般包含此项赔偿，可向保险公司确认理赔范围是否涵盖替代交通费；3. 费用应合理——如对方提出过高或无票据的费用，可要求其提供交通费凭证。建议与保险公司确认理赔方案，合理的交通费让对方先行垫付后凭票报销。黄钊律师
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致人死亡的醉酒驾驶案件如何判刑[律师回复] （一）如果醉酒驾驶发生事故后，驾驶员应立即停车，积极救助伤者，保护现场，主动报警并配合调查，避免因逃逸导致罪名加重和量刑更重。 （二）对于家属而言，应理清案件情况，若对罪名认定有疑问，可通过合法途径咨询专业法律人士，在后续处理中主张合理赔偿。 （三）司法机关在处理此类案件时，要结合醉酒驾驶行为方式、主观故意等具体案情准确判断罪名，做到罪责刑相适应。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。第一百一十五条规定，放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。荆门法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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