刑事辩护 法律问答
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孝昌县-张富...律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
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非国家工作人员能不能构成贪污罪[律师回复] 普通职场人一般很难直接触及贪污罪的追责范围，这类罪名的认定有明确的身份边界。 常规情况下，只有代表公权力从事公务的人员才符合贪污罪的主体要求，覆盖机关在编公务人员，国有企事业单位、人民团体里承担公务职责的人员，受国有单位指派到非国有机构中履行公务的人员，以及其他依照法律规定执行公务的人员。 不具备上述身份的普通从业人员，私下侵占所在单位财物，大多按职务侵占罪处理，不会直接触发贪污罪条款。 但有两类例外情况需要特别留意。一是普通人员和符合贪污罪主体要求的公职人员串通，借助对方的公务便利，一起通过侵吞窃取骗取等方式非法占有公共财物，会被认定为贪污罪的共犯，按照贪污罪的标准追责。二是普通人员受国有单位正式委托，直接负责国有财产的管理运营，这段履职期间如果利用经手权限侵吞国有财物，会直接具备贪污罪的主体资格，按贪污罪定罪处理。 不同身份对应的追责标准差异极大，遇到相关争议可以结合自身实际履职情况对接专业法律人士梳理认定边界。荆门法务
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遇到销售人员吃回扣该如何处置[律师回复] 民事追偿。劳动者因过错给用人单位造成损失，用人单位可依据工资支付暂行规定第十六条要求其赔偿损失。赔偿款可从劳动者工资中扣除，每月扣除部分不得超过当月工资的百分之二十。扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。 纪律处分。用人单位可依据合法制定的规章制度，对该销售人员作出警告、记过、降职或解除劳动合同等处理。行为构成严重违反规章制度的，用人单位可无偿解除劳动合同。 刑事报案。销售人员属于公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利收受回扣归个人所有，数额较大的，涉嫌非国家工作人员受贿罪，用人单位可向公安机关报案，追究其刑事责任。销售人员为国家工作人员的，构成受贿罪，由监察机关依法处置。 证据留存。处置过程中，用人单位需留存回扣流水、沟通记录、职务权限证明等相关证据。相关证据需完整对应处置环节的事实依据。留存的证据需符合法定要求，可作为后续维权的支撑材料。鄂州法务
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家属收财而本人不知情要怎么处理[律师回复] 家属收了财物，自己却不知情，这种情况是否构成犯罪不能一概而论。 要是家属收财涉及受贿等犯罪，判断本人是否犯罪，关键看本人有没有利用职务便利为他人谋利的故意和行为。我国刑法讲究主客观统一，只有主观有犯罪故意，客观上实施了犯罪行为，才构成犯罪。所以，如果本人不知情，也没实施相关职务便利行为，通常不构成受贿犯罪。 对于家属收财的情况，处理方式要看具体情形。要是财物来源合法，属于正常人情往来，一般不用担责；但如果财物是违法所得，即便本人不知情，也得配合司法机关调查，财物可能会被依法追缴。 另外，公职人员对家属有管理和约束义务。要是家属频繁代收财物，本人一开始不知情，之后也得及时制止，并向组织报告。不然，可能会因为没尽到管理责任而受纪律处分。 遇到这种事，建议及时咨询专业法律人士，积极配合司法机关调查，如实陈述情况，这样才能搞清楚有没有法律风险，以及如何妥善处理。鄂州法务
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对于受贿罪该如何追究刑事责任[律师回复] 受贿罪是国家工作人员利用职务便利，要么主动索要他人财物，要么非法收下他人财物并为他人办事的行为。一旦涉及受贿罪，就要依据犯罪事实、情节和《中华人民共和国刑法》来追究刑事责任。 量刑标准会根据受贿数额和情节有所不同。受贿数额不大或情节较轻，会判三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；数额较大或者情节严重，会判三年以上十年以下有期徒刑，同时可能会有罚金或者没收财产；数额特别巨大或者情节特别恶劣，会判十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，也会有罚金或者没收财产；要是因为受贿让国家和人民利益遭受了特别重大的损失，会判无期徒刑或者死刑，并且没收财产。 法院审判时，会考虑受贿手段、造成的后果、退赃情况等。如果受贿人在被起诉前能老实交代罪行、真心悔过、积极退赃，还避免或减少了损失发生，是可以从轻、减轻甚至免除处罚的。要是多次受贿没被处理，那就按照累计数额来处罚。 另外，主动索贿的会加重处罚。利用影响力受贿的国家工作人员，同样会按相关罪名处理。大家一定要遵守法律，莫伸手，伸手必被捉。荆门法务
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刑法里行贿罪达到什么标准会立案[律师回复] 1、按照相关规定，关于行贿罪的立案有这些标准：要是为了获取不正当的好处，给国家工作人员送钱，金额达到3万元以上，就会按照行贿罪来追究刑事责任。 2、要是送钱金额在1万元以上但不到3万元，不过有下面这些情况，同样会按行贿罪追究刑事责任：给3个及以上国家工作人员送钱；用违法所得去行贿；通过送钱来谋求职务晋升、调整；给负责食品、药品、安全生产、环境保护等监管工作的国家工作人员送钱，并且进行非法活动；给司法工作人员送钱，对司法公正产生影响；致使经济损失在50万元以上但不到100万元。 行贿罪危害到了国家工作人员履行职务的廉洁公正，对行贿犯罪进行打击，对维持国家正常的管理秩序以及保障公职人员的廉洁性很关键。要是碰到和行贿有关的法律问题，最好尽快找专业法律人员咨询。荆门法务
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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