公司经营 法律问答
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公司不认提成且无记录该怎样处理[律师回复] 员工遇到公司不认提成且无记录的情况时，应通过合法途径逐步维护自身权益。 1.尽力收集能证明提成约定和工作成果的相关证据，比如业务合同、工作往来邮件、日常聊天记录、定期工作汇报以及客户提供的证言等，这些材料虽无法直接证明提成的具体约定，但能侧面印证业务量与提成之间的关联，为后续维权提供关键辅助支撑。 2.以平和的态度与公司进行协商沟通，明确提出支付提成的要求，沟通过程中要注意保留所有相关记录，比如对话录音、文字沟通截图等，避免后续出现争议时缺乏依据。 3.若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其对公司展开调查并进行处理。若投诉后问题仍未解决，可进一步申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，仲裁是解决劳动争议的前置程序，对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼，由法院依法判决公司是否应当支付提成。荆门法务
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法人名下两家公司都存在连带责任吗[律师回复] 法人名下的两家公司通常各自独立承担民事责任，不存在必然的连带责任关系。公司作为独立法人主体，拥有独立财产，需以其全部财产对自身债务负责。 1.两家公司出现人格混同的情形。若两家公司在人员、业务、财务等方面存在交叉或混同，导致各自财产无法明确区分，丧失独立法人地位，债权人可主张两家公司对债务承担连带责任。 2.母公司滥用子公司独立地位和股东有限责任逃避债务的情形。当母公司利用子公司的独立法人地位，逃避自身债务，严重损害债权人利益时，母公司需对子公司的债务承担连带责任。 1.明确公司运营边界。确保两家公司在人员配置、业务范围、财务核算等方面保持独立，避免出现交叉任职、业务混同或财务账户共用等情况，清晰划分各自财产。 2.依法行使股东权利。母公司在管理子公司时，不得滥用子公司独立地位或股东有限责任逃避债务，需保障债权人的合法权益。 3.定期开展合规检查。定期对两家公司的运营情况进行审查，及时发现并纠正可能导致人格混同的问题，维护公司独立法人地位。鄂州法务
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企业不执行法院判决该如何处理[律师回复] （一）在判决生效后，若企业未按规定期限履行义务，胜诉方需在两年内及时向法院申请强制执行，借助法院力量实现债权。 （二）当企业有能力执行却拒不执行且情节严重时，可通过法律途径让相关负责人承担拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 （三）配合法院对企业及其法定代表人、主要负责人或直接责任人员采取罚款、拘留等措施，并促使企业被纳入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。荆门法务
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与经纪公司打官司该如何操作[律师回复] 法律分析： （1）收集证据是关键环节，经纪合同可证明双方权利义务关系，聊天记录能反映沟通情况，转账凭证体现经济往来，工作安排记录可证明工作执行状况，这些证据需紧密围绕自身诉求收集。 （2）起诉状内容要完整准确，原被告信息、诉讼请求及事实理由都需清晰写明，为诉讼奠定基础。 （3）向有管辖权的法院提交材料很重要，选择被告住所地或合同履行地法院，确保案件能顺利受理。 （4）庭审中遵循程序，清晰表达观点并围绕证据和法律规定论证，有助于法官了解案件全貌。 （5）对一审判决不服可上诉，但要注意在规定上诉期内进行。 提醒：收集证据时要确保其真实性和关联性，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。荆门法务
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