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盗用他人版权该以何种方式赔付[律师回复] 盗用别人版权就是侵犯著作权，赔偿方式按《中华人民共和国著作权法》来定。 如果能确定权利人的实际损失或侵权人的违法所得，就按这个来赔。权利人的实际损失，用因侵权导致复制品发行减少量，或者侵权复制品销售量乘以权利人发行该复制品的单位利润来算。要是发行减少量不好确定，就按侵权复制品的市场销售量算。侵权人的违法所得，按营业利润算；要是侵权人完全靠侵权挣钱，就按销售利润算。 要是实际损失和违法所得都不好算，就参照权利使用费赔偿。要是故意侵犯著作权，情节严重，赔偿数额可以是按前面方法确定数额的一到五倍。 要是实际损失、违法所得、权利使用费都算不出来，法院会根据侵权情节，判赔五百元到五百万元。而且，赔偿数额里还得包括权利人制止侵权花的合理费用。 大家要注意保护他人版权，避免侵权，否则可能面临高额赔偿。要是遇到版权侵权问题，可咨询专业法律人士。荆门法务
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幼儿园公众号使用图片，说是侵权了[律师回复] 先说结论：幼儿园在其网络账号发文使用他人享有著作权的图片，尤其是未获授权、未注明出处，确实可能构成著作权侵权，被原作者或图库方投诉侵权并不冤。我国著作权法保护摄影作品、美术作品，许多网络图片看似免费，实则明确标注禁止商用或属于付费图库，未经许可用于宣传即侵权。幼儿园的应对步骤，第一，立即下架涉事图片，停止侵权；第二，联系权利人说明情况，争取谅解或补授权、补付费用，通常小额可和解；第三，若收到律师函或诉讼，核对对方权属证据，原图、登记，确属侵权的积极赔偿，避免判赔更高。今后使用图片应优先选明确免费可商用的素材并注明出处，或自行拍摄、购买正版授权。教育机构更应带头尊重版权，把免费图当无主图是常见误区，一次侵权就可能引来连环索赔。贾凤强律师
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定作人在哪些情形下不存在选任过失[律师回复] 定作人对承揽人的选任存在过错，导致损害发生的，要承担相应责任。不过，有几种情形下，定作人通常不存在选任过失。 若承揽人具备相应资质和能力，定作人一般无选任过失。承揽人有从事特定工作的法定资质证书，且过往工作业绩良好、口碑不错，能证明其有完成工作的专业技能和经验，定作人经合理审查后选了他，这种情况就不存在选任问题。比如建筑工程里，承揽人有有效施工资质，定作人审查后委托其施工。 当定作事项不要求特殊资质时，定作人也不存在选任过失。有些普通、简单工作，法律没强制要求承揽人有特定资质，定作人选有一定工作能力的人完成任务，没问题。像家庭普通家具安装，承揽人有基本安装技能就行。 此外，定作人尽到合理审查义务，也不算有选任过失。定作人按正常审查流程和标准，对承揽人的资质、能力等做了必要审查，没发现明显问题就选任了。即便承揽人后续出问题，只要定作人无故意或重大过失，也算合理选任。宜昌法务
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发生版权侵权，赔偿几倍[律师回复] 版权就是著作权，发生著作权侵权时，赔偿不是按固定倍数算的。《中华人民共和国著作权法》规定了赔偿数额的确定方式。 先按权利人实际损失或侵权人的违法所得来赔偿。要是实际损失和侵权违法所得算不出来，就参照权利使用费赔偿。要是有人故意侵犯著作权或相关权利，情节严重，能在按上述方法确定的数额基础上，赔一倍到五倍。 要是权利人实际损失、侵权人违法所得、权利使用费都算不出来，法院会根据侵权情节，判赔五百元到五百万元。 赔偿数额还得包括权利人为制止侵权行为花的合理开支。处理著作权侵权赔偿问题，得收集足够证据证明实际损失、侵权违法所得等，这样才能争取到合理赔偿。宜昌法务
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著作权赔偿数额该怎么确定[律师回复] 1、咱们依据《中华人民共和国著作权法》来定著作权赔偿数额时，有这么几种办法。第一种是按权利人被侵权遭受的实际损失来确定。实际损失可以看看权利人因为侵权，复制品发行减少了多少，利润损失了多少这些因素来计算。比如说侵权行为让权利人作品销量掉下去了，那销量下降部分对应的利润就能作为实际损失的一个参考。 2、要是实际损失不好算，那就可以按照侵权人的违法所得来赔偿。违法所得就是侵权人靠侵权行为拿到的所有收益，像卖侵权复制品的收入这些都算。 3、要是权利人的实际损失和侵权人的违法所得都没法确定，那就由法院根据侵权行为的具体情况，来判决相应的赔偿。法院会把作品类型、合理的使用费用、侵权行为的性质以及造成的后果等情况综合起来考虑，然后确定赔偿数额。 4、另外呢，赔偿数额还得把权利人制止侵权行为花的合理费用算进去，像律师费、公证费、差旅费这些。 在实际操作时，权利人得尽量多收集些证据，证明实际损失或者侵权人的违法所得，这样才能争取到合理的赔偿。要是证据不够，法院就会根据具体情况来酌情定赔偿数额。恩施法务
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律师说法·知识产权
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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