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工伤赔偿工资按每月多少天
[律师回复] 关于工伤赔偿中工资的相关情况,给大家说明一下: 1. 工资计算标准:一般是按照劳动者受伤前12个月的平均工资来算。在计算每月工资时,通常按21.75天这个标准来。 2. 特殊情况:要是用人单位有特殊的考勤制度或者工资计算方式,那工资计算可能就和前面说的不一样了。 3. 工资构成:如果劳动者的工资里包含津贴、补贴这类的,那这些都得算到平均工资里。 4. 工伤期间待遇:工伤期间,劳动者的工资待遇得保持不变,用人单位可不能随便克扣。 5. 维权途径:要是用人单位没有按照规定支付工伤赔偿工资,劳动者可以向劳动监察部门去投诉,也可以申请劳动仲裁,通过这些方式来维护自己的合法权益。
恩施法务
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临时工干一天受伤怎么办
[律师回复] 临时工要是干了一天就受伤了,这属于因工作而遭受事故伤害的情况。具体要怎么做呢?这里给大家说一说。 第一,得赶紧把受伤的临时工送到医疗机构去治疗,而且相关医疗费用的凭证等一定要保留好。 从法律角度来讲,用人单位是要承担赔偿责任的。要是用人单位给员工上了工伤保险,那相关费用就可以由工伤保险基金来支付;要是没参加工伤保险,用人单位就得按照《工伤保险条例》里规定的项目和标准来支付费用。 临时工还可以和用人单位商量赔偿的事儿。要是协商不成,就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时候,得提供能证明自己和用人单位存在劳动关系的东西,像工作证、考勤记录这些,还有受伤的相关证据。 总之,临时工受伤之后,一定要积极采取措施,维护好自己的合法权益,保证自己能得到合理的赔偿和救治。
荆门法务
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工伤赔偿保险公司赔偿工资吗
[律师回复] 1. 在工伤赔偿这块,保险公司一般会对因工伤造成的工资损失进行赔偿。 2. 按照法律规定,工伤职工在停工留薪期间,原来的工资福利待遇是不会变的,由职工所在单位每个月按时支付。 3. 要是工伤职工难以安排工作,那用人单位得按月给发伤残津贴。具体标准是这样的:一级伤残的话,是本人工资的90%;二级伤残是本人工资的85%;三级伤残为本人工资的80%;四级伤残则是本人工资的75%。要是伤残津贴实际拿到手的金额比当地最低工资标准还低,那用人单位得把差额补上。 4. 如果用人单位已经给职工缴纳了工伤保险,那相关费用就由工伤保险基金来支付;要是没缴纳的话,这些费用就得用人单位自己掏腰包支付了。
荆门法务
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工伤出院后的费用怎么算
[律师回复] 工伤职工出院后,还会产生一些费用,主要有后续治疗费、康复费等。具体如下: 1. 后续治疗费:这一般是治疗工伤后留下的慢性疾病要花的钱。要是这笔费用和工伤有直接关系,而且符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准,那就由工伤保险基金来支付。 2. 康复费:是工伤职工进行康复所产生的费用,像康复训练、物理治疗等都包含在内。同样,只要符合相关规定,就可以从工伤保险基金里报销。 这里要注意,如果用人单位没有按规定缴纳工伤保险费,那么工伤职工的工伤保险待遇就得由用人单位来支付。另外,工伤职工要积极配合治疗,同时把相关医疗费用的凭证保管好,这样后续报销或者索赔的时候就方便多了。
荆门法务
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工伤保险什么时候报险才有效
[律师回复] 关于工伤认定申请的时间规定,这里给大家讲一讲: 1. 正常情况:用人单位要在事故伤害发生那天起,或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内,向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 特殊情况:要是遇到一些特殊情况,经过向社会保险行政部门报告并获得同意后,申请的时间可以适当延长一些。 3. 单位未申请的情况:要是用人单位没有按照前面说的规定去申请工伤认定,那么工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。 所以啊,一定要在规定时间内及时报险。要是错过了规定时间报险,可能会影响工伤认定,后续的工伤保险待遇也可能享受不到。而且,超过规定时限报险,还可能会面临法律风险,手续办理上也会比较麻烦。
荆门法务
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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