劳动纠纷 法律问答
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公司缴纳社保后员工即辞职算公司损失么[律师回复] 在公司运营里，有时会碰到缴纳社保后员工就辞职的情况。很多公司会觉得这是一种损失，但从法律上来说，这种情况一般不能算成公司损失。 根据《社会保险法》，给员工缴纳社保是用人单位的法定义务。只要员工和公司存在劳动关系，从用工那天开始起三十天内，公司就要去社保经办机构给员工办理社保登记，还要按时交够社保费。这就意味着，为员工缴纳社保不是公司可以选择做或不做的事，而是必须要承担的法律责任，不是额外的支出。 社保费用是专款专用的。这些费用交上去后，一部分进入社保基金统筹账户，一部分进入员工个人账户。它们是用来保障员工养老、医疗等方面利益的，并不由公司直接控制。所以，员工辞职并不会让公司马上出现资金上的直接损失。 但要是员工交了社保就马上辞职，给公司带来了间接成本，比如招聘时候花的钱、培训员工的费用等。这种情况下，如果公司有合法有效的规章制度，并且和员工有相关约定，公司就可以要求员工承担赔偿责任。不过要记住，这和社保缴纳本身是两码事。 给公司的建议：制定合法有效的规章制度，明确员工突然离职的赔偿规定；和员工签订劳动合同时，详细约定培训、服务期等相关事宜，保障自身权益。荆门法务
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签合同劳动者放弃缴纳社保是否有效[律师回复] 咱们得清楚，就算劳动者在签合同时同意放弃缴纳社保，这个约定其实是不作数的。 根据《社会保险法》，单位和劳动者都得按规定参加社保，按时缴纳社保费。这意味着，参加社保并缴费这件事，是单位和劳动者必须要做的，由法律强制要求。 从法律规定上看，必须履行的法律义务不能通过双方约定就不管了。就算劳动者自己想和单位签协议放弃缴纳社保，因为这个约定违反了法律的强制要求，所以从一开始就是无效的。 在实际情况里，这种放弃社保的约定会带来不少问题。对劳动者来说，很多好处都享受不到，像老了没有养老金，生病了没法报销费用。单位也有法律风险，如果被社保部门查出来，不仅要把之前没交的社保补上，还得交滞纳金；要是劳动者因为单位没交社保而和单位解除合同，单位得给劳动者经济补偿；要是劳动者在工作时受了工伤，本来该社保基金出的钱，也得单位自己掏。 因此，签合同让劳动者放弃缴纳社保，这种约定是没有法律效力的。单位和劳动者都要按照法律规定，老老实实履行缴纳社保的义务。襄阳法务
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没签合同没交社保主动离职是否有赔偿[律师回复] 员工没签合同且没交社保主动离职一般有赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起，超过1个月不满1年没和劳动者签书面合同，要每月给劳动者发双倍工资。所以，员工在该单位工作超1个月不满1年没签合同，可要求多发一倍工资。 社保方面，给劳动者交社保是用人单位的法定义务。若单位没依法交社保，劳动者能解除合同并要求经济补偿。经济补偿根据员工在单位工作的年限算，满1年就给1个月工资；工作6个月以上不满1年，按1年算；不满6个月，给半个月工资。 员工得收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等。拿到证据后，可先和单位商量赔偿。要是商量不成，可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。荆门法务
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发现离职后社保未按全额缴纳怎么解决[律师回复] 离职后发现社保未按全额缴纳，有几种解决办法。 可以先和原用人单位协商。劳动者直接联系原单位，说明社保没足额缴纳，这违反了《社会保险法》，要求单位补缴差额。很多时候，单位会重视并改正。 要是协商没用，就向当地劳动监察部门投诉。劳动者得准备证明劳动关系和工资收入的材料，像劳动合同、工资条、银行工资流水等，然后提交投诉申请。劳动监察部门能对单位调查处罚，让其补缴社保。 也能向社保经办机构举报。社保经办机构是专业的社保管理部门，接到举报会核查单位社保缴纳情况。查实未足额缴纳，会责令单位限期补缴。 如果前面这些方法都不管用，而且未足额缴纳社保给劳动者带来实际损失，劳动者可以收集证据，通过劳动仲裁和诉讼维权。先向劳动仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院起诉。宜昌法务
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律师说法·劳动纠纷
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撞网约车对方拖着不送修怎么办撞网约车后对方拖着不送修，可先与对方友好沟通，明确表达维修诉求并协商确定送修时间。若沟通无果，可收集事故相关证据，如责任认定书、聊天记录等，向交警部门反映或寻求法律途径解决，以维护自身合法权益。1k浏览
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网约车买车被骗后怎么处理若网约车买车被骗，可按以下措施处理：一是及时收集购车合同、付款凭证等证据，这是维权关键；二是尝试与对方协商，指出欺诈行为，要求退款或补偿，并保留记录；若协商无果，可向消协、市场监管部门等投诉；还能依据相关法律向法院提起民事诉讼；若涉嫌犯罪，应向公安机关报案。1.4k浏览
白金玉律师
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网约车纠纷起诉法院会受理吗一般情况下，网约车纠纷起诉到法院会受理。若网约车平台或司机存在违约、侵权等行为致乘客受损，乘客可通过诉讼维权。起诉时要明确被告、纠纷事由并准备相关证据。法院会依法律法规和证据审理，判断各方责任义务。诉求合理且证据充分，法院会公正裁决；若不符合程序或证据不足，可能不予受理或驳回起诉。1.2k浏览
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