劳动纠纷 法律问答
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公司应何时为员工缴纳社保[律师回复] 结论： 公司需自用工之日起三十日内为员工缴纳社保，未按时缴纳的员工可要求补缴，公司拒不补缴员工有多种维权途径。 法律解析： 依据法律规定，用人单位和劳动者都必须依法参加社保并缴纳费用。用工之日就是劳动者开始为单位提供劳动之时，即使处于试用期，公司也有缴纳社保的义务。要是公司没按时给员工缴纳社保，员工有权要求公司补缴。若公司拒绝补缴，员工可以向社保行政部门投诉举报，社保行政部门会责令公司限期改正；若逾期不改，会对用人单位及相关责任人员处以罚款。员工还能因此解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。如果您在社保缴纳方面遇到类似问题，欢迎向我或者专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。鄂州法务
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单位没交社保赔偿追诉期限是多久[律师回复] （一）若通过仲裁主张社保赔偿，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，要留意时间节点，及时收集证据并申请仲裁。 （二）对于社保费征收机构责令补缴社保，无需担心时效问题，可向其反映单位未依法缴纳社保情况，由其责令单位补缴。 （三）以单位未交社保为由解除劳动合同并主张经济补偿，要在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请，避免错过时间。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。荆门法务
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律师说法·劳动纠纷
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外祖父母算不算直系亲属外祖父母属于直系亲属。直系亲属分直系血亲和直系姻亲，直系血亲指有直接血缘关系的亲属，涵盖父母、祖父母、外祖父母等，外祖父母与自己有直接血缘联系，属直系血亲。在法律事务中，直系亲属身份意义重大，如继承、抚养赡养义务规定及特定法律程序中，都涉及相关权利义务。1.1k浏览
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喝酒心脏病死了谁的责任喝酒致心脏病死亡的责任认定要具体分析：饮酒者明知自身有心脏病仍过度饮酒，需承担主要责任；劝酒者存在强迫性劝酒、明知对方有心脏病还劝酒，要承担一定责任；聚会组织者未对饮酒者尽到提醒、照顾义务，可能承担部分责任。责任承担结合实际情况，由当事人协商或诉讼确定，赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金等。1.1k浏览
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死亡认定书下来了下一步该怎么走死亡认定书下来后，后续步骤依具体情形而定。涉及医疗纠纷时，可判断有无医疗过错，对死因有异议可申请尸检；认定医院有责，可协商赔偿，协商不成可调解或起诉。因侵权死亡，如交通事故，可与责任方协商赔偿，协商无果可起诉。属工亡的，家属可申请工伤认定，认定后按规定领工亡待遇。1.5k浏览
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