劳动纠纷 法律问答
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荆州-熊健律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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雇员工资拖欠怎么办[律师回复] 结论： 遭遇雇员工资拖欠，可通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院诉讼等合法途径维权。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当遭遇工资拖欠时，与雇主协商是解决问题的第一步，保留协商证据有助于后续维权。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令雇主限期支付工资。申请劳动仲裁也是重要的维权手段，需在规定时间和地点提出申请。若对仲裁结果不满意还能向法院提起诉讼。通过这些合法途径，劳动者的权益能得到切实保障。如果在维权过程中遇到法律问题或不确定具体操作流程，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。鄂州法务
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律师说法·劳动纠纷
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合同审核律师费是多少钱合同审核律师费无固定标准，受合同复杂程度、标的额、地区经济水平、律师经验等因素影响。简单合同如普通租房合同，审核收费可能几百元；复杂合同如大型商业合作、跨国贸易合同，律师费可能达数千元甚至更高。经济发达地区、经验丰富知名的律师收费相对较高，建议与律师沟通合同情况获报价。1.5k浏览
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食品未封口可以要求赔偿吗食品未封口能否要求赔偿需分情况。预包装食品按规定应有包装并封口，未封口属不符合食品安全标准，消费者除要求赔偿损失，还可向生产者或经营者要求支付价款十倍或损失三倍赔偿金，不足一千元的为一千元。散装食品不以预包装形式销售，未封口不必然违法，但若导致食品污染、变质影响安全，消费者也可依法索赔。1.6k浏览
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快处快赔的责任如何判定快处快赔适用于轻微交通事故，责任判定规则如下：一方有追尾、逆行等情形，另一方无过错，有情形方负全责，如后车追尾前车，后车通常担责；双方都有过错，按各自过错比例分担责任，依违规情况及对事故作用大小划分主次责、同等责任；当事人对事实及成因无争议，可自行协商定责并记录，有争议则立即报警，由交警勘查认定。1.5k浏览
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