刑事辩护 法律问答
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荆州区-马晶律师17分钟前解答了“刑事辩护”问题
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会计挪用公款60万如何判[律师回复] 结论： 会计挪用公款60万涉嫌挪用公款罪，一般属“数额较大”，量刑通常会结合具体情节确定。 法律解析： 依据民法典及相关法律，挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在30万元以上属“数额巨大”；进行营利活动或超过三个月未还，数额在500万元以上为“数额巨大”，该会计挪用60万属于“数额较大”。犯挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。不过在司法实践里，会综合挪用用途、是否退还、悔罪表现等情节来量刑。若会计在案发前归还且有自首等情节，可从轻或减轻处罚。总之，涉及挪用公款罪的法律问题较为复杂，如果有类似法律困扰，建议向专业法律人士咨询。恩施法务
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员工挪用公款11万怎么处罚[律师回复] （一）对于企业来说，若发现员工挪用公款11万，应立即收集相关证据，如财务账目、转账记录等，为后续处理提供依据。 （二）根据员工身份确定罪名后，及时向公安机关报案，配合调查工作。 （三）可以与员工沟通，要求其归还挪用的款项，若员工主动归还，在量刑时可能会从轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。恩施法务
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挪用百万公款已归还会怎么判定[律师回复] 挪用百万公款已归还的判定要结合具体情形。挪用公款用于非法活动、营利活动或超三个月未还，即便归还也可能构成犯罪。挪用公款归个人使用进行非法活动，数额三百万元以上为数额巨大；进行营利活动或超三个月未还，数额五百万元以上为数额巨大。挪用百万用于非法活动和营利活动，通常处五年以上有期徒刑。若超三个月未还但案发前归还，情节较轻可从轻或减轻处罚。司法实践中，主动归还可作为量刑情节考量，可能酌情从轻处罚。 1.对于挪用公款用于非法活动和营利活动的情况，应严格依法追究刑事责任，加强法律宣传，提高法律意识。 2.若超三个月未还但案发前归还，司法机关应综合考量情节，准确适用从轻或减轻处罚规定。 3.鼓励挪用者主动归还公款，将主动归还作为重要量刑情节，以体现法律的教育和引导作用。宜昌法务
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收受贿赂95万有什么处罚[律师回复] 结论： 收受贿赂95万属于受贿数额巨大，一般处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产，具体量刑需结合多种因素由法院判定。 法律解析： 根据法律规定，受贿数额巨大或有其他严重情节的，会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产，收受贿赂95万就属于受贿数额巨大情形。不过，具体量刑并非固定，会考虑诸多因素。比如受贿行为造成的后果、是否有自首、立功表现、是否退赃退赔等。若有自首情节，可从轻或减轻处罚；有重大立功表现，可减轻或免除处罚；在提起公诉前如实供述罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果发生的，能从轻处罚。总之，最终量刑要结合具体案情由法院来判定。如果遇到与受贿量刑相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。荆门法务
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员工挪用公款90万已归还怎么处理[律师回复] 结论： 员工挪用公款90万，即使归还，国家工作人员可能构成挪用公款罪，非国家工作人员可能构成挪用资金罪，最终处理由司法机关根据具体案情判定。 法律解析： 对于国家工作人员，挪用公款数额较大进行营利活动、数额较大超过三个月未还、挪用公款进行非法活动，均构成挪用公款罪。90万已属数额较大，其犯罪行为在挪用完成时就已成立，归还不影响犯罪构成，但在量刑时可从轻考虑。非国家工作人员，利用职务便利挪用单位资金，符合数额较大且超过三个月未还、或虽未超三个月但数额较大进行营利活动或非法活动等情形，构成挪用资金罪，归还资金同样可从轻量刑。司法实践中，会结合挪用时间、用途等多方面因素综合量刑。如果遇到此类法律相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。襄阳法务
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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