劳动纠纷 法律问答
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农民工起诉拖欠工资要去哪里[律师回复] （一）确定管辖法院：农民工起诉拖欠工资应去用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院，若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 （二）先进行劳动仲裁：要先向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （三）及时起诉：对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。 （四）准备证据：起诉时准备好劳动合同、工资条、考勤记录等，用以证明劳动关系和工资拖欠事实。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。荆门法务
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工地没合同没欠条咋讨要工资[律师回复] 结论： 在工地没合同没欠条也能通过合法途径讨要工资。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律规定，即使没有合同和欠条，劳动者的合法权益依然受法律保护。劳动者可收集工作证、考勤记录、工友证人证言等能证明劳动关系和劳动事实的证据。收集证据后，可先与单位协商，明确提出支付工资诉求；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动纠纷的重要程序；若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。如果您在讨薪过程中遇到问题，不知如何收集证据或选择合适途径，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。恩施法务
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恶意拖欠工人工资罪立案标准怎么规定的[律师回复] 法律分析： （1）拒不支付劳动报酬罪的立案需满足特定条件。一是以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却不支付。二是涉及金额达到较大标准。三是经政府有关部门责令支付后仍拒不支付。 （2）“数额较大”有明确情形界定。拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；或者拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。不过各地可依据自身经济社会发展状况确定具体数额标准。 提醒： 劳动者遇到工资被拖欠情况，应及时保留证据，可先寻求政府有关部门帮助责令支付。用人单位切勿抱有侥幸心理恶意拖欠工资，否则可能面临刑事处罚。恩施法务
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企业乱扣工资处罚标准是什么[律师回复] （一）企业乱扣工资，劳动者可先向劳动行政部门投诉，由其责令企业限期支付克扣工资。 （二）若企业逾期不支付，劳动者可获得应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。 （三）劳动者也能通过劳动仲裁维权，要求企业支付克扣工资及经济补偿。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （四）若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。恩施法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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