公司经营 法律问答
129.5
万
解答量
1574
万
浏览量
荆州区-马晶律师10分钟前解答了“公司经营”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
个人申请破产后，债权应如何处置[律师回复] 我国目前没有全国通用的个人破产规则，仅在部分限定区域开展相关试点。不在试点覆盖范围内的个人，没法走个人破产程序，名下所有合法财产都得用来持续偿还全部债务，不存在通过破产直接免债的可能。 身处试点区域且符合申请资格的个人，走破产流程的债权处置有明确操作要求。法院正式受理破产申请后会划定固定的债权申报时限，债权人必须在这段时间内提交申报材料，写清债权具体金额有没有对应担保，附上相关证据。后续由专门的管理人逐一核查申报上来的债权信息，整理成完整的债权表，所有利害关系人都能申请查阅。如果任何一方对债权表记录的内容不认可，直接向受理申请的当地法院提起债权确认诉讼即可。 可用于分配的破产财产，得先付清破产程序本身产生的各类必要开支，再按固定顺位往下分。第一顺位要先结清债务人欠缴的扶养费赡养费，对应雇员的劳动报酬，还有人身损害类的赔偿金，剩余部分再分给普通债权人。同一顺位的财产不足以覆盖全部待偿债务时，所有人按照对应比例分配现有财产。 破产程序走完后，没有故意逃债、欺诈破产这类恶意行为的债务人，符合法定免责条件的，法院会出具正式免责裁定，剩下没还的债务不用再继续清偿。存在恶意违规行为或者不符合免责要求的债务人，还得继续偿还所有剩余债务，直到全部结清为止。荆门法务
5解答 4.1w浏览 -
破产补偿金是按什么标准发放的[律师回复] 企业进入破产清算环节，在职员工能拿到的经济补偿有着明确的法律划定规则，所有计算逻辑都完全贴合现行劳动保障与破产处置的相关法条要求。 大家拿到的补偿金额核心参照你在这家企业的实际在岗时长核算，每干满完整的一整年，就能对应领到一个月的常规劳动报酬。在岗时长满六个月但没凑到一整年的部分，不用按比例折算，直接按一整年的标准算对应补偿，干不满六个月的阶段，企业只需要向员工支付半个月的劳动报酬作为对应补偿金额。 核算用到的月收入基准，不是你单个月的随机收入，而是劳动关系正式宣告终止前连续十二个月的全部收入平均值。要是你过去十二个月的平均收入，已经超出企业所在地直辖市政府或设区的市级政府公开的上一年度当地职工月均收入的三倍，补偿核算的基数就直接按当地职工月均收入三倍的数额确定，对应的补偿核算的在岗时长最多也只能算十二年，超出的工作年限不会重复纳入核算范围。 企业破产后变卖全部资产的钱款，要先结清破产程序本身产生的必要开销和共益相关的债务，之后最先兑付的就是员工被拖欠的工资，涉及工伤的医疗补助、伤残补助、抚恤费用，还有欠缴的要划入员工个人账户的养老和医保费用，最后才是对应的经济补偿金。这笔补偿属于法定优先受偿的范畴，不会和普通的外部债务混同排序兑付。大家如果在清算期发现自己的补偿核算出现偏差，可以直接向破产管理人提交相关薪资和在岗证明材料申请核对。荆门法务
5解答 4.9w浏览
-
合伙人隐瞒合同让工程出问题怎么弄[律师回复] 固定相关证据，具体包含以下材料： 合伙协议、工程合同文本，所有和该事件相关的沟通记录，工程问题直接造成损失的各类凭证。 梳理工程问题与该合伙人行为的直接因果关系，明确具体损失金额，作为主张权利的事实依据。 该合伙人违反合伙协议约定的忠实义务、勤勉义务的，依据民法典合伙合同相关规定，可要求其承担赔偿责任，赔偿其隐瞒合同导致工程问题产生的全部损失。 双方就赔偿事宜协商不成的，可向有管辖权的法院提起合伙合同纠纷诉讼，主张对方承担违约赔偿责任。 该合伙人行为存在侵占合伙财产、虚构合同等情形，涉嫌刑事犯罪的，可向公安机关提交对应材料报案。荆门法务
5解答 3.9w浏览
-
个人合伙诉讼被告缺席要怎样处理[律师回复] 个人合伙类的诉讼里碰到被告缺席，不能直接照搬普通民事案件的流程直接判，得先把缺席的实际原因理清楚，再对应走合法的处理流程，不能随便简化步骤，不然很可能因为程序疏漏影响最终的判决效力。 要是已经通过法院的正规传票传唤，被告没有任何合理的拒不到庭的理由，或是开庭中途没经过法官同意就直接走人，法院是可以直接走缺席判决的流程的。但个人合伙的诉讼里有两个容易被忽略的特殊细节，首先这类诉讼里全体合伙人都是共同原告或者共同被告，要是只是其中一部分合伙人没来开庭，法院得先确认这部分没到场的合伙人确实已经收到了合法送达的传票，不能光听到场的合伙人说已经通知过就直接开庭。要是没来的这部分合伙人属于法律要求必须一起参与诉讼的共同诉讼人，法院得先排查有没有漏掉必要的诉讼参与人，要是确实有遗漏的情况，得先依法追加完当事人，再继续处理后续的缺席相关流程。 还有一种情况是被告早就联系不上了，法院用直接上门送、留在他同住成年家属那里签收这类常规送达方式都没法把传票送出去，这时候不能直接按缺席处理，得先走完公告送达的流程，公告满法定的期限之后对方还是没露面，才能启动缺席判决。 如果被告没来开庭是有站得住脚的正当理由，比如突发严重疾病没法下床，或是遇到地震洪水这类完全没法避免的不可抗力事件，他可以提前向法院申请延期开庭，法院核实情况属实之后会调整开庭时间，不会直接给他作出缺席判决。 就算最终作出了缺席判决，法院也得按规定把判决书送到缺席的被告手里，要是他对一审的判决结果不服，依然可以在法律规定的上诉期限内正常提起上诉，这个上诉的权利不会因为之前缺席开庭就被直接剥夺。这些操作规则，都是严格按照民事诉讼法里关于缺席审判、各类送达方式的相关规定，还有最高法针对个人合伙诉讼当事人资格的专门司法解释来执行的。荆门法务
5解答 4.6w浏览
-
若两人用合伙生意为由携款要怎么办[律师回复] 被人以合伙做生意的名义骗了钱，不用只能死磕一条路维权，完全可以同时走民事追偿和刑事报案两个渠道，最大化要回自己的损失。 最先要做的是把所有相关的证据都整理固定好，不用刻意按照专业分类堆叠，手里有的纸质合伙协议、银行卡或微信支付宝的转账记录、和对方聊合伙细节的全部聊天记录、对方当初拿出来忽悠你的虚假项目资料都要整理出来。顺便理一理对方拿到钱之后的实际动向，看看他有没有从头到尾就没把钱往约定的项目里投，或是直接把钱转去自己私人账户藏起来，甚至拿去赌博买奢侈品乱花。 如果查证下来双方当初确实有一起合伙做事的真实意向，只是对方之后没按说好的用途用这笔钱，也不肯公开收支账目，那这属于普通的民事违约。你完全可以照着民法典里关于合伙合同的相关规定，直接去法院起诉，要求解除双方的合伙关系，让对方全额返还投资款，还要赔偿你对应的资金损失。起诉的时候同步申请财产保全，先把对方名下的银行卡、房产车辆这些资产冻住，避免他提前转移财产，赢了官司也拿不到钱。 要是对方从最开始找你入伙的时候，所有生意项目全是编出来的，根本就没打算真的落地做事，从一开始就抱着把你的钱直接据为己有的目的，这已经涉嫌刑法规定的合同诈骗罪了。你可以把整理好的全套证据提交给公安机关报案，要求追究对方的刑事责任，同时通过公安的追赃流程把被骗的钱追回来。 实际操作里很多人容易搞混民事纠纷和刑事诈骗的边界，万一公安核查后认为你们这属于普通经济纠纷，不予刑事立案，你也别拖着不去走诉讼，一定要在法定的诉讼时效内及时提交起诉材料，别过了时间连胜诉的权利都得不到保障。鄂州法务
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
136****1150
153****7425
130****9321
